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10. Beneficios sociales (7,23 puntos)

Los beneficios sociales suponen el décimo factor más importante para el bienestar de los empleados, según la VIII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo. Son ayudas que las compañías ofrecen sus trabajadores que no están incluidas en sus salarios, pero que mejoran su calidad de vida y la de su entorno. (Foto: Freepik / pressfoto).

Los factores que más influyen en la felicidad de los trabajadores

El estado de ánimo de los trabajadores repercute directamente en el buen funcionamiento y la productividad de una compañía. Por ello, es fundamental que tanto las empresas como los propios empleados pongan de su parte para alcanzar un alto grado de satisfacción. Sin embargo, no siempre se toman las medidas adecuadas para conseguirlo.

Afortunadamente, cada vez son más las empresas que dan importancia al grado de satisfacción de sus trabajadores e implantan políticas internas que les ayuden a sentirse valorados. Según la VIII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el Trabajo, el 76,1% de los empleados españoles aseguran estar contentos con su puesto. Un dato positivo, pero que muestra también que un 23,9% no es feliz, lo que supone un aumento de 5,5 puntos con respecto a las cifras de 2015.

Pero, ¿cuáles son los factores que influyen en la felicidad de los trabajadores? En su estudio, Adecco ha preguntado también a 3.500 empleados españoles por las causas que más repercuten positivamente en su estado de ánimo respecto a su trabajo. Estas son las 10 más importantes.

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