Yahoo Finanzas Todo sobre el aguinaldo 2022: cuándo lo pagan, cómo calcularlo y quiénes lo reciben
Ya huele a fin de año y entre todas las festividades y hasta vacaciones, llega el momento de recibir un dinerito extra. Para que no quedes payasa, te decimos cómo calcular el aguinaldo 2022, cuándo es la fecha límite para pagarlo y más.
Este pago es un derecho de las personas trabajadoras que se establece en el Artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo. Este artículo dice que es un pago “equivalente a 15 días de salario, por lo menos”.
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¿Quiénes reciben aguinaldo?
Aunque nos gustaría decirte que con trabajar donde y de lo que sea ya recibes aguinaldo, la respuesta no es tan positiva.
El aguinaldo solamente aplica para las personas que están dentro de la nómina de la empresa, negocio o compañía donde laboral.
También aplica para trabajadores con esquema de comisión, agentes de comercio o seguros, vendedores y más parecidos, siempre que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.
Quienes estén por el régimen de honorarios o de asimilados no tienen derecho a esta prestación (entre otras). Ay, esa vida freelancer a veces sí duele, amix.
Cuándo dan el aguinaldo 2022: fecha límite
La misla Ley Federal de Trabajo explica que la fecha límite en la que te deben dar tu aguinaldo es el día 20 de diciembre de cada año. Este 2022 ese día es martes.
Sin embargo, hay empresas y trabajadores –como pensionados del IMSS– que ya lo recibieron desde el 1 de noviembre.
Personas trabajadoras del Estado lo reciben en dos partes: la primera se recibe antes del 15 de diciembre y la segunda a más tardar el día 15 de enero del 2023.
Hay empresas que lo dejan ir justo antes del Buen Fin y así como llega, se nos va el aguinaldo. ¡Así que aguas y mejor guárdalo!
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¿Cómo se calcula el aguinaldo 2022?
Ahora sí, vamos a la pregunta que realmente importa. Para saber cuánto deberías de recibir de aguinaldo 2022, primero debes de tener en cuenta tu salario mensual neto (libre de impuestos).
Luego, eso divídelo entre 30 días, que nos dará el salario diario. Ese resultado lo multiplicas por 15 (o el número de días que tu empresa dé de aguinaldo). El total es el monto de tu aguinaldo.
Hagamos un ejemplo con una persona que gana mensualmente 10 mil pesos.
Primero, hay que dividir esos 10,000 pesos entre 30 días y nos da 333.33 pesos (salario diario).
Estos 333.333 pesos lo multiplicamos por los 15 días de aguinaldo que da la empresa y nos da un total de 4,999 pesos. Ese es el monto de aguinaldo que recibiría la persona.
¿Llevas menos de un año en la empresa? ¡También te toca aguinaldo!
Si no has cumplido el año de servicio, también tienes derecho al aguinaldo 2022, solo que te tocará una parte proporcional al tiempo que llevas.
Primero tomas los 15 días de aguinaldo (o los que da la empresa) y lo divides entre 365 días del año. 15 días / 365 = 0.041.
Multiplica ese resultado por la cantidad de días trabajados en el año. Supongamos que llevas 150 días. 0.041 x 150 = 6.15
El resultado es el proporcional de días de aguinaldo; o sea te tocaría de aguinaldo solamente lo equivalente a 6.15 días. Para eso multiplicamos el proporcional de días por el salario diario.
Aquí regresamos al sueldo del ejemplo anterior donde diario se reciben 333.33 pesos. Entonces 6.15 x 333.33 = 2,049.97 pesos
El aguinaldo proporcional de este ejemplo sería de 2,049.97 pesos.
Sí, el aguinaldo está sujeto a pago de ISR
¡Suéltenme, impuestos, me lastiman! Tristemente el aguinaldo 2022 también está sujeto al pago del ISR (Impuesto Sobre la Renta).
Este se aplica directamente sobre los ingresos de las personas, incluyendo el aguinaldo. Así que lo verás ajustado en tu estado de cuenta o, si te lo pagan en efectivo, cuando lo recibas directamente.
Pero ojo: si recibes el salario mínimo en México, entonces quedas exenta a que te descuenten el ISR del aguinaldo.
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¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
En caso de que llegue el 21 de diciembre y no recibiste tu aguinaldo 2022 o tengas dudas de si deberías o no recibirlo, debes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Ahí dan asesorías y representación gratuita ante el incumplimiento de las empresas de esta prestación.
Puedes comunicarte por teléfono: 5998 2000 extensiones 44740 y 44741, o al 800 9117 877 y 800 7172 942. También puedes escribir al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx o hasta al WhatsApp: 55 14 84 87 37.
