Yahoo Finanzas Nuevo aumento de sueldo y bono para empleados de comercio: esto cobrará cada categoría en junio
En junio entra en vigencia un nuevo porcentaje del aumento acordado entre la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). La mejora fue del 19,5 por ciento, que se dividió en tres cuotas: abril, mayo y junio, llevando el básico a unos 220.000 pesos. A esto se debe sumar un bono no remunerativo de 25.000 pesos pagadero en dos tramos, uno de los cuales ya fue liquidado
La paritaria 2023-2024 se negoció por un período trimestral, que es la modalidad que se está aplicando en todas las negociaciones salariales y se referencia en el convenio colectivo de trabajo 130/75 de rama general, tomando como base de cálculo los valores expresados para abril de este año, con todos los aumentos oportunamente acordados.
Además se estableció que la suba se computará en su valor nominal y en tres tramos no acumulativos: El 6,5 por ciento en abril ya se abonó; ahora se pagará el 6,5 por ciento de mayo (se debe liquidar hasta el 10 de junio) y restará el 6,5 por ciento en junio (para julio).
Empleados de comercio y las patronales retoman las negociaciones
La Federación y las cámaras empresarias pactaron además que retomarán las negociaciones salariales en julio, cuando analizarán el impacto de la inflación en los salarios. El secretario General del sindicato, Armando Cavalieri, remarcó que "la situación económica y la constante suba de precios nos llevó a la discusión de una paritaria corta, lo que nos permite defender el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras mercantiles".
Fuentes gremiales advirtieron a iProfesional que, de continuar este proceso inflacionario, la Federación convocaría de urgencia a una reunión con los empresarios para otorgar algún tipo de compensación, o bien adelantar las discusiones para las próximas semanas. Asimismo, indicaron que una vez conocido el índice de mayo, tendrán un panorama que justificar su demanda de una reapertura de la paritaria.
Para que la discusión llegue a buen puerto fue fundamental la participación de la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos; valorada por Cavalieri, quien también destacó "la comprensión del sector empresario, demostrando el valor del diálogo en un contexto de suma dificultad". Y agregó: "Esperamos continuar en este camino, en el que tanto el Gobierno como el sindicato y los empresarios se comprometan en generar acuerdos que beneficien a todos".
En junio, empleados de comercio rebicirán un nuevo aumento y la segunda parte del bono extra acordaro.
Con los aumentos, los sueldos a cobrar en junio tendrán estos valores
Maestranza y Servicios
Categoría A $ 195.153
Categoría B $ 195.717,85
Categoría C $ 197.697,04
Administrativo
Categoría A $ 197.273,25
Categoría B $ 198.122,11
Categoría C $ 198.970,27
Categoría D $ 201.505,61
Categoría E $ 203.636,05
Categoría F $ 206.746,84
Cajeros
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 198.970,22
Categoría C $ 200.242,82
Personal auxiliar
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 199.393,95
Categoría C $ 204.060,30
Cavalieri destacó el trabajo de la ministra Kelly Olmos en la mediación y la postura de los empresarios.
Personal auxiliar especializado
Categoría A $ 199.677,47
Categoría B $ 202.222,29
Vendedores
Categoría A $ 197.979,98
Categoría B $ 202.222,79
Categoría C $ 203.636,02
Categoría D $ 206.746,84
En cuanto a la suma fija no remunerativa de 25.000 pesos (por única vez, de naturaleza excepcional) se habían fijado dos cuotas de 12.500 pesos cada una. La primera ya se pagó y ahora se abonarán los 12.500 restantes, como una ayuda al bolsillo del personal mercantil.
Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.
Por otra parte, también se pactó la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en 600 pesos la suma originalmente pactada en 600 pesos, para llevarla a 1200 pesos. Además, continúa vigente el aporte a OSECAC de 100 pesos que deben realizar los y las trabajadoras afiliados a esa obra social.
