AXA reconoce el derecho de sus trabajadores a no coger el móvil fuera del horario laboral
Los smartphones han hecho que las paredes de la oficina desaparezcan: contestar un correo o asignar una tarea ya no se hace desde la mesa del trabajo, sino desde el transporte público, la cola del cine o la cama. Pero no debería ser así. Al menos, eso es lo que piensa la aseguradora AXA, pionera en reconocer el derecho de sus trabajadores a no contestar al móvil fuera del horario laboral.
Y esta medida no es ‘postureo’: aparece reflejada en el artículo 14 su nuevo convenio colectivo para el periodo 2017- 2020, al que ha tenido acceso el diario El Mundo y que aún no ha sido publicado en el BOE.
El mismo periódico transcribe parte del texto en el que se razona que “El lugar de la prestación laboral y el tiempo de trabajo está diluyéndose en favor de una realidad más compleja que afecta al ámbito personal y familiar de los trabajadores. Por esta razón, el nuevo marco recoge la necesidad de impulsar el derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral”.
Esta multinacional con sede en Francia se convierte así en la primera empresa que opera en España y que reconoce el derecho a la desconexión digital, un fenómeno que cada vez tiene más adeptos entre las grandes empresas fuera de nuestro país.
En Francia, la legislación reconoce el derecho a desconectarse de los trabajadores desde el pasado mes de febrero. La ley generó un derecho para los asalariados y una obligación para las grandes empresas, la de regular el uso de las tecnologías de la comunicación (mensajerías y correos electrónicos o teléfonos móviles) para garantizar el respeto del tiempo de descanso y de las vacaciones.
En España puede que se adopte una medida similar. Eso es lo que dejó ver el Gobierno al responder una pregunta en sede parlamentaria del diputado del PDeCAT Carles Campuzano en este sentido.