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Una consultora internacional contrata talento del área de tecnología en datos y nube

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Pese al boom del e-commerce y la transformación digital, el talento en estas áreas en México no es suficiente para la demanda de la industria de tecnología. Incluso, pese a que ciencias de la computación es la quinta carrera con más profesionistas en el país, con 586,204 personas, según Compara Carreras 2022 del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). 

Ante esta situación, la consultora EY se prepara con talento para enfrentar los desafíos de la digitalización de sus clientes. De hecho, esta firma de servicios profesionales, sumará a su plantilla un equipo para Consultoría en Tecnología. Este se conformará con más de 200 profesionales que “aportarán experiencias y conocimientos de diferentes tecnologías e industrias”, señaló en comunicado.

Además, este nuevo grupo de profesionales en tecnología contará con 13 líderes que se han desarrollado en:

  • Cloud (nube)

  • Data Analytics

  • SAP

  • Salesforce

  • Service Now

Así, la firma fortalece sus capacidades actuales para ayudar a las compañías a enfrentar sus desafíos de transformación digital. 

De acuerdo con Nelson Beltrán, líder del equipo de datos y analítica de EY, el aprovechamiento de los datos sirve para la innovación de un negocio. Sin embargo, deben tratarse con equilibrio a fin de “mantener el rendimiento al tiempo que se invierte en las habilidades, tecnologías y recursos para acelerar el crecimiento y crear nuevas oportunidades”.

Las empresas necesitan del talento en tecnología para la transformación digital de largo plazo

Si bien la tecnología es aliada en la transformación digital de las empresas, también necesita del talento especializado para que logren sus objetivos.

“Por medio de estudios globales y regionales realizados, la firma entiende de forma profunda los retos que enfrentan los negocios para que sus transformaciones sean exitosas y generen el valor esperado para la organización”, señaló EY en un comunicado.

Para esta consultora, enfocarse en el talento es lo que permite a las empresas alcanzar las metas de sus clientes. “Lo que hemos visto de las empresas que crean valor exponencial es que sitúan a los seres humanos en el centro de su organización; aprovechan la tecnología a gran velocidad e innovan a escala, señaló Beltrán en un estudio.

En tanto, Luis Meza, deputy consulting leader de EY Latinoamérica Norte, dijo por escrito que “el conocimiento técnico, la experiencia por industria y la visión innovadora de estos líderes de EY —aunado a nuestro ecosistema de alianzas con jugadores clave como Microsoft y SAP— llevará la experiencia de las compañías latinoamericanas a otro nivel, generará confianza y un camino sólido para enfrentar los retos del entorno actual y consolidar un futuro sostenible para las organizaciones”.

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