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Fin del conflicto del neumático: a cuánto se irá el sueldo tras el acuerdo que alcanzaron el gremio y las empresas

El conflicto entre el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) y las empresas del sector, que data desde hace varios meses, alcanzaron en la madrugada del viernesun acuerdo en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde la tarde del jueves, informaron fuentes del Ministerio de Trabajo. De esta forma se pone fin a un extenso conflicto que se extendió por más de 5 meses.

El acuerdo se alcanzó en una reunión encabezada por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y fue firmado a las 4.10 del viernes, luego de más de 14 horas de reunión.

Según se informó, las partes resolvieron un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en ese período paritario.

La problemática en el sector data desde hace cinco meses y se volvió crítico en los últimos días cuando Bridgestone, Fate y Pirelli decidieron cortar la producción. Finalmente, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni y los referentes de SUTNA lograron alcanzar un acta acuerdo -que ya tiene el aval de las compañías-.

Detalles del acuerdo

Además de alcanzar un 66% de incremento salarial para este año, se firmó que "para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema":

  • 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.

  • 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.

  • 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.

  • 12 % de incremento a partir del 01/02/2023.

  • 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.

 un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial
un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial

Se alcanzó un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial

Asimismo, "como gratificación extraordinaria por única vez" las empresas abonarán a cada trabajador una suma bruta de $100.000.

En el acta firmada por las partes se comprometieron "a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector" y "la paz social absteniéndose de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas".

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