Anuncios
U.S. markets close in 2 hours 21 minutes
  • S&P 500

    5,069.53
    +58.93 (+1.18%)
     
  • Dow Jones

    38,522.82
    +282.84 (+0.74%)
     
  • Nasdaq

    15,686.75
    +235.45 (+1.52%)
     
  • Russell 2000

    2,004.67
    +37.19 (+1.89%)
     
  • Petróleo

    83.15
    +1.25 (+1.53%)
     
  • Oro

    2,342.10
    -4.30 (-0.18%)
     
  • Plata

    27.35
    +0.11 (+0.40%)
     
  • dólar/euro

    1.0708
    +0.0051 (+0.48%)
     
  • Bono a 10 años

    4.5860
    -0.0370 (-0.80%)
     
  • dólar/libra

    1.2454
    +0.0104 (+0.84%)
     
  • yen/dólar

    154.7350
    -0.0820 (-0.05%)
     
  • Bitcoin USD

    66,747.01
    +90.99 (+0.14%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,434.68
    +19.92 (+1.41%)
     
  • FTSE 100

    8,044.81
    +20.94 (+0.26%)
     
  • Nikkei 225

    37,552.16
    +113.55 (+0.30%)
     

Disney se opone a proyecto de ley de identidad de género, LGBTQ

(Bloomberg) -- Bob Chapek, el director ejecutivo de Walt Disney Co., dio marcha atrás en una decisión anterior y dijo que se opone a la legislación de Florida que prohibiría la discusión sobre la orientación sexual entre los niños más pequeños en las escuelas.

Chapek le dijo a los accionistas en la reunión anual de la compañía el miércoles que llamó al gobernador de Florida, Ron Desantis, y que programará una reunión con él y los empleados de Disney. Chapek dijo que la compañía se opondrá a una legislación similar en todo el país.

La legislación de Florida, que los críticos llaman el proyecto de ley “Don’t Say Gay” (“No digas gay”), especifica que la instrucción en el aula “sobre orientación sexual o identidad de género no puede ocurrir desde el jardín infantil hasta el tercer grado o de una manera que no sea apropiada para la edad”. Los defensores dicen que esto garantizará que los padres puedan hablar con sus hijos sobre cuestiones de sexo y género, sin la interferencia de los maestros.

Nota Original:

Disney Reverses Course on Florida LGBTQ, Gender Identity Bill

More stories like this are available on bloomberg.com

©2022 Bloomberg L.P.