Yahoo Finanzas Empleados de gremio clave reciben súper bono de $100.000 pesos y suba de sueldo del 80%
Entre la serie de "superparitarias" que viene acordando el Gobierno con los gremios, la Federación de Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (SUPEH) logró cerrar un aumento salarial del 80% para los trabajadores y trabajadoras de YPF: personal de refinería, yacimientos, oleoductos y empleados de estaciones de servicios de la compañía.
En el acuerdo con las patronales se estableció un bono de $ 100.000 que se pagará en dos en dos cuotas de $50.000, una en diciembre y la otra en abril del año próximo. Asimismo, se fijaron los meses de octubre y enero del 2023 como fechas de revisión de la pauta salarial.
El secretario General del SUPEH, Antonio Cassia, explicó a iProfesional que "es un buen acuerdo, en tanto y en cuanto se logre desacelerar este proceso inflacionario que nos está afectando desde todos los frentes" y remarcó que "es complicado llevar adelante las negociaciones salariales cuando no se tiene un punto de referencia".
Asimismo, sostuvo que "esta incertidumbre le cabe tanto al gremio como a los empresarios", aunque advirtió que "los trabajadores no tenemos responsabilidad ni en las decisiones económicas ni en la formación de precios o en la evolución del dólar".
Cómo se pagará el aumento: Fechas y porcentajes
El SUPEH firmó la paritaria que va de abril a marzo del 2023 con los representantes de Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF), la Operadora de Estaciones de Servicio SA (OPESSA) de la compañía y la Cámara Petro-Energética de la República Argentina (CEPERA), con aumento del 80% del que ya se pagó un 15% en junio y continuará de la siguiente manera: 10 en agosto, 5% en septiembre y 10% de octubrea febrero del 2023.
La organización gremial aclaró que todos los porcentajes de incremento tendrán como base de cálculo los valores vigentes de marzo de 2022 y que en las evaluaciones quese realizarán en octubre y enero, se analizarán la marcha del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en relación con las subas salariales pautadas.
El gremio de camioneros y empleados de comercio también buscan reabrir paritarias para hacerle frente a la inflación.
Se estima que la mejora beneficiará a unos 20.000 afiliados. Cassia señaló que "obviamente que este acuerdo representa nuestra defensa del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadores de YPF, pero también queríamos destacar la tarea que llevó adelante el personal de las estaciones de servicio, que durante la pandemia fueron uno de los sectores que estuvo en la línea de fuego".
Suba de la inflación disparó las paritarias
La disparada inflacionaria adelantó las expectativas de las organizaciones gremiales, muchas de las cuales ya solicitaron el adelantamiento de las revisiones paritarias, como en el caso de los docentes a nivel nacional. En ese caso, estaba pautado un encuentro para septiembre, pero la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) ya realizó un paro nacional ante el atraso salarial y los distintos conflictos desatados en Chubut, Santa Cruz y Mendoza, por citar solo algunas provincias.
El SUPEH se inscribe en el pelotón donde acuerdan incrementos que rondan el 80%, muy lejos del primario 45% con el que arrancaron las paritarias de este año, en tiempos de Martín Guzmán al frente del ministerio de Economía, y que luego pasaron al 60, 65%.
Quienes ya comenzaron a reclamar un aumento están empleados de Comercio y Camioneros, mientras que los metalúrgicos de la siderurgia siguen sin cerrar la negociación y los trabajadores del neumático continúan con un conflicto que lleva más de tres meses por la paritaria 2021-2022. Justamente lo que teme el Gobierno es que por efecto inflacionario las paritarias entren en una espiral de conflicto en el último trimestre del año, lo que complicaría la gestión de Sergio Massa desde el Palacio de Hacienda y como alma mater de la botonera económica de la Argentina.
