Firma de transformación digital anunció planes de contratación en Argentina: puestos y cómo aplicar

La ola de despidos masivos se acentuó a finales de 2022 y principios de 2023 en la Argentina y en el mundo, con grandes empresas que fueron empujadas a reducir ampliamente su nómina para hacerle frente a la depresión económica que transita el planeta.

Una de las industrias más afectadas fue la tecnológica: gigantes como Google, Amazon o Microsoft se vieron forzadas a reducir por decenas su plantilla de empleados.

En menos de un año, la tecnología dejó de ser el lugar ideal en el que trabajar, para convertirse en uno de los más competitivos a la hora de conseguir un trabajo estable.

Sin embargo, por más que la oferta sea cada vez menor, aún existen compañías en etapas de desarrollo que buscan ganarse un lugar en el mercado y consolidar un equipo de trabajo. Tal es el caso de Kin + Carta, una consultora global de asesoramiento en transformación digital, la cual anunció planes de expansión en el país a lo largo de 2023.

"El plan para los próximos años es seguir creciendo en cantidad de empleados en la Argentina, que es una oficina clave en nuestra estrategia de crecimiento global", sostiene a iProUP Florencia Sardi, Mananing Director de Kin + Carta.

"Necesitamos aumentar el número de empleados para responder a la demanda de nuestros clientes presentes y futuros, que buscan trabajar con talento argentino por la excelencia en cuestiones técnicas, el alto nivel de inglés y la conveniente cercanía en zonas horarias", precisa la ejecutiva.

Kin + Carta, una consultora global de asesoramiento en transformación digital, anunció planes de contratación en Argentina este 2023

Kin + Carta busca talento en Argentin: qué perfiles busca y requisitos para aplicar

Con más de 2.000 empleados distribuídos en 9 países de todo el mundo, la empresa inauguró recientemente sus oficinas en el barrio de Belgrano, Ciudad de Buenos Aires, y apuesta fuerte por la captación de talento en la Argentina.

En concreto, los puestos laborales que Kin + Carta ofrece a nivel nacional son los siguientes:

• Product Analyst

• Accountant Specialist

• Senior User Experience Designer

• Full Stack Java Engineer

• DevOps Engineer

• Principal Engineer

• Financial Manager

• Salesforce Support Coordinator

Consultada con respecto a los requisitos para postularse, Sardi menciona que, en términos generales, buscan perfiles con experiencia previa en posiciones similares, que hayan pasado por otros trabajos relacionados con la industria.

"Es importante también que puedan comunicarse tanto en castellano como en inglés, ya que todos nuestros clientes se encuentran en Estados Unidos y Reino Unido", añade. 

Algunas características puntuales que se destacan son manejo de programas de tecnología en la nube como AWS Cloud o Microsoft Azure, o conocimiento de arquitecturas de microservicios para los puestos IT o dominio en metodologías ágiles de trabajo y estrategias analíticas como KPI del lado de los roles de producto.

Bajo esta premisa, desde la compañía también remarcan la búsqueda de colaboradores que puedan aportar: 

• Ideas

• Creatividad

• Trabajo en equipo

• Diversidad

• ‘Cultural Boost’

La firma, que recientemente inauguró oficinas en el barrio de Belgrano (CABA), busca perfiles con experiencia previa en posiciones similares

"Como nuestros equipos se forman con gente de diferentes ciudades del mundo, hacemos que esas diferencias culturales sean enriquecedoras para las personas", indica Sardi sobre el último punto.

Beneficios que ofrece Kin + Carta a sus empleados

En cuánto a los beneficios de trabajar en Kin + Carta, la ejecutiva expresa que cuentan con un "diferencial que nos distingue y va más allá de los beneficios competitivos que ofrecemos en el mercado". 

Con respecto a esto, detalla que su empresa brinda la posibilidad de trabajar con clientes importantes y reconocidos del mercado global, que le permite a sus colaboradores "tener la oportunidad de resolver problemas complejos y desarrollar su talento y creatividad".

Otro foco importante que resalta es la diversidad: "nuestros equipos están distribuidos en diferentes ciudades del mundo, lo que permite un intercambio cultural que resulta muy enriquecedor para todos los miembros del equipo de Kin + Carta y del cliente".

Según Sardi, Kin + Carta es una empresa B certificada, lo que significa que destinan la "misma importancia" a sus ganancias como empresa, su gente y el planeta. B Lab es la empresa independiente encargada de medir y calificar diferentes aspectos de cada organización a la que asiste, como en este caso.

"Alcanzar y mantener esta certificación significa que tenemos que cumplir con ciertos requisitos relacionados a las tres categorías. Nos ocupamos del bienestar y la buena calidad de vida de nuestros colaboradores garantizando un buen equilibrio entre la vida personal y el trabajo", resalta.

Florencia Sardi, Mananing Director de Kin + Carta

¿Cómo postularse a los trabajos en Kin + Carta?

Los aspirantes que busquen aplicar a una de las propuestas laborales que brinda Kin + Carta en la Argentina deberán acceder a este enlace y seleccionar la posición deseada.

Una vez allí, el postulante deberá dar clic en "Aplicar ahora" y luego se le pedirá que rellene una serie de datos personales, además de adjuntar su currículum.

Además, los interesados pueden ingresar al portal oficial de Kin + Carta para mayor información respecto a los empleos, profesionales y clientes a los que llega.