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Google impide una reunión sindical y demuestra que Silicon Valley no está preparado para la lucha laboral

Las empresas tecnológicas con sede en Silicon Valley suelen ser sinónimo de buen trato laboral. Muchas de ellas ofrecen grandes sueldos, horarios flexibles, comida gratis, ayudas para el transporte, salas de relax en la oficina, y algunas como Facebook incluso dan la opción de pagar el alojamiento. Pero todas esas ventajas no significa que sean el paraíso para los trabajadores. Por eso algunos de ellos prefieren luchar por sus derechos y prepararse en caso de que la empresa ‘cool’ se vuelva maligna y quiera despedirlos en masa.

Buen ejemplo de ello es la filial suiza de Google. En Zurich, los empleados del buscador están organizándose para crear un comité de empresa. Y según informa Recode, parece que esta reunión no ha hecho mucha gracia a la compañía con sede en Mountain View, porque sus ejecutivos intentaron por todos los medios cancelar el encuentro, algo que finalmente consiguieron.

Google impide una reunión sindical y demuestra que Silicon Valley no está preparado para la lucha laboral REUTERS/Henry Nicholls
Google impide una reunión sindical y demuestra que Silicon Valley no está preparado para la lucha laboral REUTERS/Henry Nicholls

La charla, titulada "Sindicatos en Suiza", fue dirigida por dos representantes de un sindicato suizo de medios y telecomunicaciones llamado syndicom, y organizada por empleados de Google. El miércoles pasado, el equipo de liderazgo del sitio de Google intentó detener el evento enviando un correo electrónico anunciando que sería cancelado, según un correo electrónico revisado por Recode. En el correo electrónico, Google dijo que estaba cancelando la reunión porque la compañía prefiere solo organizar eventos sobre el tema organizado en asociación con el equipo de liderazgo de Google.

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En su lugar, los ejecutivos de Google aseguraron que iban a organizar una charla idéntica, pero que la iban a dotar de “un grupo diverso de ponentes y perspectivas”. Para muchos empleados de Google, este intento de tomar el control de la reunión es una forma de impedir que la plantilla se informe de las leyes laborales y de sus derechos directamente de representantes sindicales. A cambio,, según afirman, la empresa quería dominar la fuente de información y muy probablemente filtrarla en su beneficio.

A pesar de que la reunión finalmente se canceló, los empleados se reunieron con los ponentes en otras dependencias de las oficinas que Google tiene en Suiza, las más grandes de las que dispone en suelo europeo, y que albergan a más de 2.000 empleados.

No es habitual que las empresas de tecnología cuenten con presencia sindical en sus oficinas. Pero Google parece un caso aparte, dada la gran movilización que suelen mostrar sus empleados. Algunos de ellos han protestado sonoramente porque la compañía mantuviera acuerdos con el Ejército de los Estados Unidos, o porque los dirigentes callaran ante casos de acoso sexual. También han protestado por la desigualdad salarial.

Ya en 1997, David Bacon, ex trabajador de Silicon Valley convertido en activista social, escribió que los sindicatos describían a Silicon Valley como "un lugar insindicable". Explicó que los empleadores tecnológicos estaban despidiendo a uno de cada 10 trabajadores involucrados en una campaña de organización sindical.

Y esa extrema movilidad se ha mantenido hasta nuestros días: cuando los trabajadores de Silicon Valley están a disgusto en una empresa, simplemente se van a otra con mejores condiciones. Aunque hay algunas excepciones, sobre todo en los puestos más humildes. En 2018, los empleados de la cafetería de Facebook organizaron un sindicato. Pero esta es la excepción, y no la norma.