Yahoo Finanzas Google nombró una nueva líder de Recursos Humanos para Hispanoamérica
Fernanda Vidueiros asumió como gerente de Recursos Humanos de la multinacional norteamericana de Internet, Google, con responsabilidad sobre Hispanoamérica.
Desde Buenos Aires, en este rol reforzará iniciativas internas con especial foco en profundizar la diversidad en los equipos, promover el bienestar de los colaboradores y acompañarlos en su crecimiento profesional dentro de la organización, como también desempeñar un rol importante en la transición de los equipos al nuevo modelo híbrido de trabajo.
"Es un orgullo y una gran responsabilidad para mí sumarme a un equipo con una pasión, compromiso y cariño que es difícil de encontrar. La cultura de Google no solo se ha destacado por poner a las personas en el centro y ayudarlas a alcanzar su creatividad y capacidad al máximo, sino también por trabajar por el bienestar personal y un entorno de trabajo más flexible, lo cual ha sido un especial desafío durante los últimos dos años", explicó Vidueiros en un comunicado enviado a este medio.
Por su parte, Carol Azevedo, Directora de Recursos Humanos de Google Latinoamérica, comentó sobre su incorporación: "Sumar nuevas miradas con la gran trayectoria y conocimiento de Fernanda, nos ayudan a potenciar nuestra cultura de colaboración, diversidad e inclusión para todos los que formamos parte de Google. Esto es especialmente significativo en un contexto de mucho crecimiento y de incorporación de nuevo talento en Argentina y otros países de Latinoamérica".
Bio de líder
Antes de sumarse a Google, Vidueiros trabajó como líder de Recursos Humanos para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) apoyando el negocio en los Estados Unidos y América Latina.
Fernanda Vidueiros, Gerente de Recursos Humanos de Google para Hispanoamérica
Con más de 15 años de experiencia, también se ha desempeñado en distintas áreas, roles y funciones en empresas multinacionales como Coca-Cola, Renault y el Grupo Techint. A lo largo de su carrera, consolida una diversa experiencia profesional en roles de liderazgo, con una base sólida en iniciativas de talento, desarrollo organizacional, cultura, legislación laboral y manejo de crisis.
La ejecutiva es licenciada en Recursos Humanos de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y tiene un posgrado en Dirección Ejecutiva de RRHH de la IAE Business School.
