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Un informe detalla las fiestas del Gobierno británico en pleno confinamiento: alcohol, vómitos y peleas

Reuters
·2  min de lectura
El primer ministro británico, Boris Johnson, en el número 10 de Downing Street durante la reunión sobre la salida de un asesor especial, en Londres

LONDRES (Reuters) - En junio de 2020 se produjo una pelea, uno de los asistentes vomitó y se consumieron cantidades excesivas de alcohol cuando los trabajadores de Downing Street celebraron un evento, según indica el miércoles un informe sobre las infracciones de confinamiento de COVID-19 en el seno del Gobierno.

Los incidentes se produjeron en una fiesta de despedida el 18 de junio de 2020, que comenzó en la Oficina del Gabinete y en la que el último miembro del personal se marchó a las 3:13 de la madrugada del 19 de junio.

En el evento, la exjefa de ética del Gobierno, Helen MacNamara, asistió durante parte de la noche y proporcionó una máquina de karaoke.

"El evento duró varias horas. Hubo un consumo excesivo de alcohol por parte de algunos individuos. Un individuo estuvo vomitando. Hubo un pequeño altercado entre otros dos individuos", dice el informe, elaborado por la funcionaria Sue Gray.

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En aquel momento, las normas establecían la prohibición de las grandes reuniones para ayudar a reducir la propagación de las infecciones por coronavirus.

En otra fiesta con unos 45 asistentes en la víspera del funeral del príncipe Felipe, el columpio del hijo del primer ministro en el jardín se rompió y el último miembro del personal abandonó Downing Street a las 4:20 de la madrugada.

Algunos miembros del personal, ebrios, fueron animados a salir por la salida trasera del número 10, pero otros "permanecieron en el edificio y siguieron bebiendo alcohol hasta la madrugada", según el informe.

Gray dijo que en el transcurso de su investigación tuvo conocimiento de "múltiples ejemplos" de un comportamiento "inaceptable" hacia el personal de seguridad y de limpieza de Downing Street.

"Descubrí que algunos miembros del personal habían sido testigos o víctimas de comportamientos en el trabajo que les preocupaban, pero que a veces se sentían incapaces de plantear adecuadamente", dice el informe.

"Se me informó de múltiples ejemplos de falta de respeto y mal trato al personal de seguridad y limpieza. Esto fue inaceptable".

(Reporte de Muvija M y Andrew MacAskill, redacción de William James; edición de Elizabeth Piper, traducido por Tomás Cobos)