Yahoo Finanzas Las mejores empresas para los empleados en 2019
El mejor empleador de Estados Unidos es una cadena de supermercados a la vieja usanza.
Hace poco, Trader Joeās fue catalogado como el mejor lugar para trabajar entre las grandes empresas, segĆŗn un nuevo informe de Forbes y Statista.
El informe, que encuestĆ³ a 50.000 trabajadores de compaƱĆas con mĆ”s de 5.000 empleados, encontrĆ³ que cuando se analizaban una serie de factores como el ambiente de trabajo, la remuneraciĆ³n y las condiciones laborales, la cadena de supermercados Aldi encabezaba la lista.
La aerolĆnea favorita de Estados Unidos, Southwest Airlines, y el gigante farmacĆ©utico Eli Lilly (LLY) le siguieron en segundo y tercer lugar, respectivamente.
Forbes y Statista tambiƩn buscaron los principales empleadores de tamaƱo mediano y descubrieron que TripAdvisor, Penguin Random House y el Hospital PediƔtrico de Wisconsin encabezaban la lista.
Los empleados de Trader Joeās son los mĆ”s felices
Trader Joeās abriĆ³ por primera vez en Pasadena en 1967, fundada por Joe Coulombe, originario de San Diego.
CentrĆ”ndose en un pĆŗblico con educaciĆ³n universitaria que āquerĆa algo diferenteā, el graduado de Stanford con un MBA en el bolsillo querĆa crear una tienda similar a 7-11, pero no del todo igual. La tienda estaba orientada a āpersonas con una buena educaciĆ³n pero mal pagadasā, revelĆ³ en una entrevista de 2011 a Los Angeles Times.
La empresa con sede en Monrovia, California, fue adquirida posteriormente por el minorista de descuento alemƔn Aldi Nord y ha experimentado un crecimiento constante en mƔs de 480 tiendas en 42 estados de Estados Unidos.
Alaska, Arkansas, HawĆ”i, Misisipi, Montana, Dakota del Sur, Virginia Occidental y Wyoming son los pocos estados que aĆŗn no han sido bendecidos con una de estas tiendas.
AdemĆ”s del hecho de que no cuenta con un programa de fidelizaciĆ³n o que nunca aplica descuentos, Trader Joeās es una autĆ©ntica instituciĆ³n en el sector de la alimentaciĆ³n muy apreciada por muchos clientes por sus productos de alta calidad, sus precios bajos y el elevado nivel de satisfacciĆ³n de los empleados.
Vaya, me alegra que puedas pagar 15 dĆ³lares por una copa de vino y te dejarĆ© terminarla, pero esta botella de vino de 2 dĆ³lares de Trader Joeās es el mejor vino de todos los tiempos.
Trader Joeās tambiĆ©n ha obtenido un sobresaliente con los empleados, ha logrado 9,59 puntos de 10 en la encuesta de Forbes y Statista.
Esa excelente puntuaciĆ³n se debe fundamentalmente a los salarios que la empresa paga a los ābuenos capitanes (gerentes de las tiendas), que se llevan a casa mĆ”s de 100.000 dĆ³lares al aƱoā.
Otro factor fue que āel personal recibe un seguro de salud y un plan de jubilaciĆ³n, ademĆ”s de tener descuentos en la tiendaā.
La idea de compensar bien a los empleados fue una decisiĆ³n deliberada de Coulombe.
En la entrevista de LA Times, seƱalĆ³ que āla diferencia fundamental entre Trader Joeās y todos los otros minoristas es el nivel de ingresos de los empleadosā.
QuerĆa asegurarse especĆficamente de que, pasara lo que pasara, āun empleado medio que trabajara a tiempo completo ganara un salario familiar promedio para Californiaā¦ El salario varĆa de un estado a otro, pero se aƱaden numerosos beneficios, como un seguro mĆ©dico, que en los Ćŗltimos aƱos tambiĆ©n se ha extendido a los empleados a tiempo parcialā.
āHay mucha culturaā
En la encuesta de Forbes y Statista, Southwest Airlines (LUV) ocupĆ³ el segundo lugar, ganĆ”ndole a compaƱĆas como Eli Lilly e incluso Google, gracias a los viajes de los que pueden disfrutar sus empleados.
La aerolĆnea con sede en Dallas, que fue clasificada por TripAdvisor como la principal aerolĆnea de Estados Unidos, obtuvo una puntuaciĆ³n de 9,54, gracias al hecho de que sus empleados āreciben privilegios de viaje ilimitados para ellos y los familiares que elijan, asĆ como descuentos en compaƱĆas de alquiler de automĆ³viles y hotelesā.
Al igual que Trader Joeās, Southwest tambiĆ©n valora enormemente a sus empleados. En 2016, el Director Ejecutivo de Southwest, Gary Kelly, le dijo a CNBC que en sus cuatro dĆ©cadas de existencia, la empresa nunca ha despedido ni recortado el salario de ningĆŗn empleado.
āHay mucha cultura, y es mĆ”s fĆ”cil tener una cultura sĆ³lida si sientes que eres un ganadorā, confesĆ³ Kelly. āAsĆ es como se sienten nuestros empleadosā.
El gigante farmacĆ©utico con sede en IndianĆ”polis, Eli Lilly, se ubicĆ³ en el tercer puesto con una puntuaciĆ³n de 9,49.
Una vez mĆ”s, la razĆ³n de la elevada satisfacciĆ³n fueron los beneficios que reciben sus empleados.
Pero en Eli Lilly, los empleados tambiĆ©n informaron ābeneficios especĆficos como un buen subsidio de vacaciones, un plan 401K y licencia por maternidad y paternidadā, revelĆ³ el informe.
