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Las mejores empresas para los empleados en 2019

El mejor empleador de Estados Unidos es una cadena de supermercados a la vieja usanza.

Hace poco, Trader Joe’s fue catalogado como el mejor lugar para trabajar entre las grandes empresas, segĆŗn un nuevo informe de Forbes y Statista.

El informe, que encuestó a 50.000 trabajadores de compañías con mÔs de 5.000 empleados, encontró que cuando se analizaban una serie de factores como el ambiente de trabajo, la remuneración y las condiciones laborales, la cadena de supermercados Aldi encabezaba la lista.

La aerolƭnea favorita de Estados Unidos, Southwest Airlines, y el gigante farmacƩutico Eli Lilly (LLY) le siguieron en segundo y tercer lugar, respectivamente.

Jason Baglin reabastece unos paquetes de patatas fritas mientras los compradores acuden a la inauguración del negocio de Trader Joe’s en la calle 14 de la ciudad de Nueva York, el 17 de marzo de 2006. (Foto: Michael Nagle/Getty Images)
Jason Baglin reabastece unos paquetes de patatas fritas mientras los compradores acuden a la inauguración del negocio de Trader Joe’s en la calle 14 de la ciudad de Nueva York, el 17 de marzo de 2006. (Foto: Michael Nagle/Getty Images)

Forbes y Statista tambiƩn buscaron los principales empleadores de tamaƱo mediano y descubrieron que TripAdvisor, Penguin Random House y el Hospital PediƔtrico de Wisconsin encabezaban la lista.

Los empleados de Trader Joe’s son los mĆ”s felices

Trader Joe’s abrió por primera vez en Pasadena en 1967, fundada por Joe Coulombe, originario de San Diego.

CentrĆ”ndose en un pĆŗblico con educación universitaria que ā€œquerĆ­a algo diferenteā€, el graduado de Stanford con un MBA en el bolsillo querĆ­a crear una tienda similar a 7-11, pero no del todo igual. La tienda estaba orientada a ā€œpersonas con una buena educación pero mal pagadasā€, reveló en una entrevista de 2011 a Los Angeles Times.

Las mejores empresas para los empleados en 2019. (Fuente: Statista)
Las mejores empresas para los empleados en 2019. (Fuente: Statista)

La empresa con sede en Monrovia, California, fue adquirida posteriormente por el minorista de descuento alemƔn Aldi Nord y ha experimentado un crecimiento constante en mƔs de 480 tiendas en 42 estados de Estados Unidos.

Alaska, Arkansas, HawÔi, Misisipi, Montana, Dakota del Sur, Virginia Occidental y Wyoming son los pocos estados que aún no han sido bendecidos con una de estas tiendas.

AdemĆ”s del hecho de que no cuenta con un programa de fidelización o que nunca aplica descuentos, Trader Joe’s es una autĆ©ntica institución en el sector de la alimentación muy apreciada por muchos clientes por sus productos de alta calidad, sus precios bajos y el elevado nivel de satisfacción de los empleados.

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Vaya, me alegra que puedas pagar 15 dólares por una copa de vino y te dejarĆ© terminarla, pero esta botella de vino de 2 dólares de Trader Joe’s es el mejor vino de todos los tiempos.

Trader Joe’s tambiĆ©n ha obtenido un sobresaliente con los empleados, ha logrado 9,59 puntos de 10 en la encuesta de Forbes y Statista.

Esa excelente puntuación se debe fundamentalmente a los salarios que la empresa paga a los ā€œbuenos capitanes (gerentes de las tiendas), que se llevan a casa mĆ”s de 100.000 dólares al aƱoā€.

Otro factor fue que ā€œel personal recibe un seguro de salud y un plan de jubilación, ademĆ”s de tener descuentos en la tiendaā€.

La idea de compensar bien a los empleados fue una decisión deliberada de Coulombe.

En la entrevista de LA Times, seƱaló que ā€œla diferencia fundamental entre Trader Joe’s y todos los otros minoristas es el nivel de ingresos de los empleadosā€.

QuerĆ­a asegurarse especĆ­ficamente de que, pasara lo que pasara, ā€œun empleado medio que trabajara a tiempo completo ganara un salario familiar promedio para California… El salario varĆ­a de un estado a otro, pero se aƱaden numerosos beneficios, como un seguro mĆ©dico, que en los Ćŗltimos aƱos tambiĆ©n se ha extendido a los empleados a tiempo parcialā€.

Un grupo de aviones Boeing 737 MAX 8 de Southwest Airlines alineados en la pista del Aeropuerto Internacional Phoenix-Sky Harbor, el 13 de marzo de 2019 en Phoenix, Arizona. (CrƩdito de la foto: Ralph Freso/Getty Images)
Un grupo de aviones Boeing 737 MAX 8 de Southwest Airlines alineados en la pista del Aeropuerto Internacional Phoenix-Sky Harbor, el 13 de marzo de 2019 en Phoenix, Arizona. (CrƩdito de la foto: Ralph Freso/Getty Images)

ā€œHay mucha culturaā€

En la encuesta de Forbes y Statista, Southwest Airlines (LUV) ocupó el segundo lugar, ganÔndole a compañías como Eli Lilly e incluso Google, gracias a los viajes de los que pueden disfrutar sus empleados.

La aerolĆ­nea con sede en Dallas, que fue clasificada por TripAdvisor como la principal aerolĆ­nea de Estados Unidos, obtuvo una puntuación de 9,54, gracias al hecho de que sus empleados ā€œreciben privilegios de viaje ilimitados para ellos y los familiares que elijan, asĆ­ como descuentos en compaƱƭas de alquiler de automóviles y hotelesā€.

Al igual que Trader Joe’s, Southwest tambiĆ©n valora enormemente a sus empleados. En 2016, el Director Ejecutivo de Southwest, Gary Kelly, le dijo a CNBC que en sus cuatro dĆ©cadas de existencia, la empresa nunca ha despedido ni recortado el salario de ningĆŗn empleado.

ā€œHay mucha cultura, y es mĆ”s fĆ”cil tener una cultura sólida si sientes que eres un ganadorā€, confesó Kelly. ā€œAsĆ­ es como se sienten nuestros empleadosā€.

El gigante farmacéutico con sede en IndianÔpolis, Eli Lilly, se ubicó en el tercer puesto con una puntuación de 9,49.

Una vez mÔs, la razón de la elevada satisfacción fueron los beneficios que reciben sus empleados.

Pero en Eli Lilly, los empleados tambiĆ©n informaron ā€œbeneficios especĆ­ficos como un buen subsidio de vacaciones, un plan 401K y licencia por maternidad y paternidadā€, reveló el informe.

Aarthi Swaminathan