Mercado laboral EEUU sigue tenso, ofertas de empleo suben y despidos bajan

Por Lucia Mutikani

WASHINGTON (Reuters) -Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron inesperadamente en abril y los datos del mes anterior se revisaron al alza, lo que apunta a una persistente fortaleza del mercado laboral que podría obligar a la Reserva Federal a subir de nuevo las tasas de interés en junio.

La Encuesta de Vacantes y Rotación Laboral del Departamento de Trabajo, reporte conocido como JOLTS, también mostró el miércoles que los despidos declinaron significativamente el mes pasado. Hubo 1,8 vacantes para cada desempleado en abril, por sobre las 1,7 de marzo.

El informe se sumó a los datos de este mes, incluido el gasto del consumidor, al sugerir que la economía recuperó la velocidad al comienzo del segundo trimestre.

La demanda se ha mantenido resistente a pesar de los aumentos de la tasa de interés de 500 puntos básicos por parte de la Fed desde marzo de 2022, cuando el banco central se embarcó en su campaña de endurecimiento monetario más rápida desde la década de 1980 para controlar la inflación. El flujo de datos sólidos ha disminuido las expectativas de que la Fed podría pausar más aumentos de tasas el próximo mes.

"Esto no es lo que la Fed esperaba ver", dijo Priscilla Thiagamoorthy, economista senior de BMO Capital Markets en Toronto.

Las ofertas de empleo, una medida de la demanda de mano de obra, aumentaron en 358.000 hasta los 10,1 millones el último día de abril. Los datos de marzo se revisaron al alza para mostrar 9,75 millones de vacantes en lugar de las 9,59 millones reportadas previamente. Abril puso fin a tres bajas mensuales seguidas de las ofertas de empleo. Economistas consultados por Reuters habían pronosticado 9,375 millones de vacantes.

El aumento de las vacantes estuvo liderado por el comercio minorista, donde hubo 209.000 ofertas adicionales. Hubo 185.000 vacantes más en atención médica y asistencia social, mientras que aumentaron en 154.000 en transporte, almacenamiento y servicios públicos. También se registraron aumentos notables en la construcción, así como en las industrias de finanzas y seguros.

Pero las ofertas de trabajo bajaron en la fabricación de bienes duraderos, que ha visto disminuir la demanda a medida que las tasas de interés más altas aumentan el costo del crédito. El gasto también está regresando a los servicios. La tasa de ofertas de trabajo aumentó a 6,1% desde 5,9% en marzo.

MENOS RENUNCIAS

Los mercados financieros ven una probabilidad de alrededor del 70% de que la Fed suba su tasa de interés en otros 25 puntos básicos en su reunión del 13 al 14 de junio, según la herramienta FedWatch de CME Group. Las minutas de la reunión del 2 al 3 de mayo, que se publicaron la semana pasada, mostraron que las autoridades "acordaron en general" que la necesidad de más alzas de tasas "se había vuelto menos segura".

El informe JOLTS mostró que los despidos cayeron 264.000 a 1,6 millones, en consonancia con los niveles muy bajos de los datos de solicitudes de desempleo semanales. Los despidos disminuyeron en 113.000 en la construcción, uno de los sectores más golpeados por la agresiva campaña de endurecimiento monetario de la Fed.

También se produjeron descensos notables en información, ocio y hostelería, así como en sanidad y asistencia social.

Menos personas renunciaron a sus trabajos el mes pasado, lo que hizo que la tasa de renuncias bajara al 2,4% desde el 2,5% de marzo. La tasa de abandonos se considera una medida de la confianza del mercado laboral. Las renuncias disminuyeron en los servicios profesionales y comerciales, la atención médica y la asistencia social, así como en la fabricación de bienes duraderos.

"Esto sugiere que el mercado laboral se está debilitando, a pesar del aumento informado en las ofertas de trabajo, y que los trabajadores se están refugiando cada vez más en sus trabajos a medida que hay menos alternativas disponibles", dijo Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter.

(Reporte de Lucia Mutikani, Editado en Español por Manuel Farías)