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¿Quieres trabajar para Elon Musk? Tendrás que cubrir el siguiente perfil

Entrepreneur en Español
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El mes pasado Elon Musk, creador de Tesla y la compañía privada espacial SpaceX, lanzó junto con la NASA una nueva nave a la Estación Espacial Internacional.

Tras el éxito, muchas personas renovaron sus deseos de trabajar para una compañía de la talla de SpaceX. En este contexto, un equipo de desarrolladores de software de SpaceX participó semanas atrás en una sesión denominada "Ask Me Anything" organizada por la red social Reddit.

El equipo de trabajo de Elon Musk que se encarga de administrar el desarrollo de software para el lanzamiento de Crew Dragon Demo 2 y ejecutar software de vuelo y seguridad, escribió en Reddit: "Estamos aquí para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre Crew Dragon, el software y el trabajo en SpaceX".

Foto: Depositphotos.com
Foto: Depositphotos.com

El perfil ganador

Pero buena parte de las preguntas se orientaron a cómo conseguir trabajo en SpaceX. Estos son los consejos del equipo:

  • Obtener un título en informática o en alguna carrera afín. El equipo de SpaceX remarcó cómo indispensable obtener un título de Computer Sciences o algo similar y realmente asegurar de saber cómo funcionan las cosas.

  • Ser meticuloso en la comprensión del código. Jeff Dexter, encargado de ejecutar software de vuelo y ciberseguridad en SpaceX, detalló que los ingenieros que obtienen buenos resultados en la firma saben cómo funciona la red, cómo funciona Linux, cómo funciona el hardware, el cófigo, etc".

  • Obtener experiencia en pasantías. Además de contar con un título, es importante que las personas interesadas "obtengan experiencia en el mundo real construyendo cosas y resolviendo problemas difíciles, ya sea a través de proyectos de pasatiempos o en pasantías (incluso en la propia SpaceX). Los integrantes del equipo recordaron que Elon Musk empezó a programar a los 12 años por su amor a un videojuego llamado Blastar.

  • Ser incluyente. Matt Monson, director de software Starlink, remarcó que "tener diferentes personas con diferentes antecedentes (educación, experiencia y cultura) es una gran ventaja en el equipo".

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