Anuncios
U.S. markets close in 1 hour 13 minutes
  • S&P 500

    4,956.02
    -55.10 (-1.10%)
     
  • Dow Jones

    37,866.45
    +91.07 (+0.24%)
     
  • Nasdaq

    15,247.26
    -354.24 (-2.27%)
     
  • Russell 2000

    1,937.24
    -5.72 (-0.29%)
     
  • Petróleo

    83.14
    +0.41 (+0.50%)
     
  • Oro

    2,410.70
    +12.70 (+0.53%)
     
  • Plata

    28.82
    +0.44 (+1.53%)
     
  • dólar/euro

    1.0651
    +0.0005 (+0.04%)
     
  • Bono a 10 años

    4.6130
    -0.0340 (-0.73%)
     
  • dólar/libra

    1.2372
    -0.0067 (-0.54%)
     
  • yen/dólar

    154.5950
    -0.0050 (-0.00%)
     
  • Bitcoin USD

    64,196.17
    +980.32 (+1.55%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,381.89
    +69.27 (+5.28%)
     
  • FTSE 100

    7,895.85
    +18.80 (+0.24%)
     
  • Nikkei 225

    37,068.35
    -1,011.35 (-2.66%)
     

Suba de sueldo para empleados de comercio: cuánto cobrará cada categoría en marzo

Los trabajadores aglutinados bajo la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron este viernes un incremento salarial del 17,6% para el mes de febrero, lo que llevará al salario básico a $658.000 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de marzo.

Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, señaló: "En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes".

Suba de sueldo para empleados de comercio: cuánto cobrará cada categoría

El acuerdo paritario, que se firmó en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Empleados de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.

PUBLICIDAD

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

De este modo, los salarios por categoría quedarán conformados de la siguiente manera:

Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Cabe destacar que la presente revisión se da en el marco del compromiso de reunión durante el mes de febrero –a iniciativa de cualquiera de las partes– para analizar lo pactado en el acuerdo del pasado 26 de enero ante las variaciones económicas registradas desde entonces, previsto en la cláusula 5ta del mencionado entendimiento.