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Sueldos: estas son las 10 paritarias que lograron ganarle a la inflación

La reciente devaluación post-PASO en Argentina y la creciente aceleración de la inflación en el mes de agosto, que alcanzó un 12.4 por ciento, han desencadenado una mezcla de alta volatilidad que está teniendo un impacto significativo en las negociaciones salariales y en el panorama laboral del país.

Estos factores han llevado a un quiebre en las negociaciones trimestrales respaldadas por el Ministerio de Trabajo, y los sindicatos están explorando nuevas estrategias para garantizar aumentos salariales mensuales. Ante la negativa de los empleadores, los gremios están demandando la inclusión de cláusulas de revisión en los acuerdos, que, de no cumplirse, podrían desencadenar acciones de protesta.

Además de esta tensión en las paritarias, un punto crítico en el panorama laboral argentino es el alto porcentaje (40 por ciento o más) de empleo no registrado. Este sector carece de convenios colectivos y discusiones salariales, dependiendo en gran medida de la buena voluntad de los empleadores.

Un parámetro clave en este contexto es el Salario Mínimo, Vital y Móvil, actualmente establecido en 118.000 pesos, que se espera aumente en la próxima convocatoria del consejo prevista para el 27 de este mes.

Es importante destacar que, al analizar las paritarias en Argentina, es necesario considerar los porcentajes de aumento y la importancia de los salarios básicos. Además, es fundamental comprender que las paritarias no siempre se rigen por el año calendario y, debido a la situación económica actual, muchas de ellas no se pactan de manera anual.

Desde Aceiteros a Bancarios, pasando por Perfumistas y Docentes, las paritaria se están negociando tanto en forma mensual como anual con revisiones
Desde Aceiteros a Bancarios, pasando por Perfumistas y Docentes, las paritaria se están negociando tanto en forma mensual como anual con revisiones

Desde Aceiteros a Bancarios, pasando por Perfumistas y Docentes, las paritaria se están negociando tanto en forma mensual como anual con revisiones

Ranking de las 10 paritarias que lograron ganarle a la inflación

A continuación, presentamos un resumen de las diez paritarias que han logrado superar la inflación en Argentina:

1. Aceiteros alcanzan un salario inicial de más de 500,000 pesos: La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), junto con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), han logrado establecer un salario básico inicial de 508,302.11 pesos a partir del 1 de septiembre. Estas negociaciones se llevaron a cabo en un contexto de diálogo constructivo con representantes de la industria aceitera, evitando medidas de fuerza.

2. Neumáticos: aumento con ajuste por inflación: El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) ha acordado un aumento que se extiende durante 8 meses, ajustando los porcentajes mensuales según la inflación. Esto asegura que los trabajadores del neumático, que trabajan en empresas como Fate, Bridgestone y Pirelli, terminarán con un aumento del 4 por ciento por encima de la inflación al finalizar el período.

3. Bancarios: aumento acumulado del 97 por ciento: La Asociación Bancaria (AB) ha anunciado un aumento del 16.8 por ciento para septiembre, acumulando un aumento del 97 por ciento desde enero hasta septiembre. Estos aumentos han superado la tasa de inflación, que fue del 80.2 por ciento hasta agosto.

4. Paritaria Nacional Docente: aumento anual del 176.7 por ciento: Los gremios docentes nacionales han acordado aumentar el salario mínimo garantizado para maestros de todo el país a 200,000 pesos a partir de septiembre, un aumento anual del 176.7 por ciento. Esto se implementará de manera progresiva en los meses de septiembre, octubre y diciembre.

La conducción de la Asociación Bancaria (AB) anunció un nuevo aumento para septiembre del 16,8 por ciento

5. Perfumistas logran una mejora anual del 139 por ciento: El Sindicato de Trabajadores Perfumistas ha alcanzado un acuerdo que establece aumentos salariales en tres tramos durante el último bimestre del año y enero de 2024, lo que suma un 139 por ciento de aumento desde enero de 2023 hasta el primer mes del próximo año.

6. Farmacéuticos: aumento del 120 por ciento en la paritaria 2023-2024: El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos ha cerrado un acuerdo que implica un aumento del 68 por ciento para el segundo semestre de 2023 y el primer bimestre de 2024. Esto lleva el salario básico del sector a unos 640,000 pesos y representa un incremento anual del 120 por ciento.

7. Legislativos: aumento del 118 por ciento en tres tramos: El personal del Congreso ha logrado un aumento salarial del 118 por ciento en tres cuotas hasta fin de año. Esto se traduce en un ajuste acumulado del 118 por ciento en el poder adquisitivo de los empleados legislativos, en línea con la inflación interanual.

8. Aeronáuticos: negociaciones mensuales para abordar la inflación: Los Sindicatos Aeronáuticos Unidos han acordado ajustes mensuales para lidiar con la devaluación y la inflación. Han logrado un aumento del 9.6 por ciento para el mes y un 105.37 por ciento anual en la paritaria que comenzó en octubre del año pasado.

9. Gráficos bonaerenses: aumento acumulado del 94 por ciento: La Federación Gráfica Bonaerense ha acordado un aumento del 44 por ciento para los meses de septiembre, octubre y noviembre, lo que suma un aumento acumulado del 94 por ciento desde abril hasta noviembre de este año.

10. Tabaco: aumento acumulado del 93 por ciento: Los trabajadores de la empresa Massalin recibirán un aumento del 30 por ciento en septiembre, lo que lleva el aumento salarial acumulado de enero a septiembre al 93 por ciento. Esto establece un salario inicial de 445,000 pesos en la industria del tabaco.

Estas paritarias representan un esfuerzo significativo por parte de los sindicatos para asegurar que los trabajadores no vean erosionado su poder adquisitivo en un contexto de inflación y devaluación económica en Argentina. La capacidad de adaptación y la búsqueda constante de acuerdos son esenciales para enfrentar los desafíos económicos actuales en el país.