Yahoo Finanzas Un empleado negro de Google cuenta que alguien llamó a seguridad porque no creyó que trabajase allí
Le vieron paseando en bici por el campus de Google y alguien llamó a seguridad al pensar que no trabajaba allí obligándole a identificarse ante los guardias. Le ha ocurrido a un trabajador negro de la compañía, que ha denunciado lo ocurrido a través de su perfil en Twitter volviéndose viral con rapidez y despertando el interés por su historia en distintos medios de comunicación.
A lot of people keep DM’ing me asking for the full story…
They ended up taking my ID badge away from me later that day and I was told to call security if I had a problem with it. And that was after holding me up for 30 minutes causing me to miss my bus ride home https://t.co/UBzHDC1ugG— Angel Onuoha (@angelonuoha7) September 22, 2021
“Paseando en bicicleta por el campus de Google, alguien me llamó a seguridad porque no creían que yo fuera un empleado. Tuve que ser escoltado por dos guardias de seguridad para verificar mi tarjeta de identificación”, publicaba en un primer tuit hace unos días. Unas horas después, ante el interés que su historia había despertado entre los tuiteros, añadió un nuevo mensaje en el que daba más información sobre el incidente.
“Mucha gente me sigue enviando mensajes directos pidiéndome la historia completa ... Terminaron quitándome mi tarjeta de identificación más tarde ese día y me dijeron que llamara a Seguridad si tenía algún problema con ella. Y eso fue después de retenerme durante 30 minutos, lo que me hizo perder mi autobús a casa”, añadió sobre cómo terminó su historia.
La empresa está investigando lo sucedido
No ha publicado más información al respecto en la mencionada red social y tampoco han conseguido ponerse en contacto con él en Forbes, medio en el que han contado lo ocurrido. Con quien sí han hablado ha sido con la compañía. Desde Google, un portavoz les ha respondido que se toman “muy en serio las preocupaciones de este empleado” y que están en contacto con él e investigando el caso y los problemas de identificación surgidos.
“En términos más generales, un paso que hemos dado recientemente para disminuir los incidentes de identificación es dejar claro que los empleados deben dejar la investigación de este tipo de problemas de acceso a nuestro equipo de seguridad. Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleados experimenten Google como un lugar de trabajo inclusivo y que creemos un sentido de pertenencia más fuerte para todos los empleados”, añadía el portavoz de Google en su declaración a Forbes.
El incidente sufrido por Onuoha, graduado en Harvard y cofundador de BLK Capital Management, no parece ser el único. Como respuesta a su incidente, un exmiembro de la seguridad de Google, Albert Richardson, ha contado un episodio similar que sufrió él mismo. Según su relato, estaba almorzando en una de las cocinas de las que dispone en campus cuando un compañero le avisó por radio para que cuando acabase de comer se dirigiese a la cocina del segundo piso porque “un empleado de Google acaba de denunciar a un individuo sospechoso en esa zona”. El sospechoso resultó ser él. “Pasé una hora buscándome a mí mismo”, añadía.
En su crónica de lo sucedido, Forbes recoge el informe de 2020 de la compañía según el cual el pasado año fue el ‘mejor’ en términos de contrataciones de trabajadores negros. El dato era de un 8,8% en EEUU, lo que suponía un crecimiento con respecto al 5,5% de 2019. Sin embargo, en el cómputo global de la plantilla de Google en EEUU, solo el 4,4% de los trabajadores son negros según sus propios datos.
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