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Trabajar en Facebook ya no es lo que era: un informe interno delata los problemas de Mark Zuckerberg con sus empleados

·2  min de lectura

Hace años, trabajar en Facebook era el objetivo número uno de ingenieros y expertos en marketing o negocios de todo el mundo. Ahora, la empresa ya no es tan atractiva... ni siquiera para sus trabajadores

Una encuesta interna de Facebook muestra que los empleados están perdiendo la confianza en el liderazgo y menos de la mitad respondió favorablemente sobre su intención de quedarse en la empresa. 

Trabajar en Facebook ya no es lo que era: un informe interno delata los problemas de Mark Zuckerberg con sus empleados (Photo by Abdulhamid Hosbas/Anadolu Agency via Getty Images)
Trabajar en Facebook ya no es lo que era: un informe interno delata los problemas de Mark Zuckerberg con sus empleados (Photo by Abdulhamid Hosbas/Anadolu Agency via Getty Images)

Según publica Bussiness Insider, el personal dio respuestas abrumadoramente favorables a una sección definida como "lo que todo el mundo en Facebook piensa de sus jefes directos" con categorías como las personas (84% de respuestas favorables), la colaboración (83%) y el impacto en el equipo (85%).Las respuestas fueron menos favorables en las secciones sobre cómo se sentían los empleados en Facebook, y cómo se sentían en su experiencia personal en la empresa.

Una segunda sección, que mide "lo que todo el mundo en Facebook piensa sobre la empresa", recibió un 65% de respuestas favorables, 2 puntos porcentuales menos que en la encuesta anterior de 2021.

Sólo el 47% de los empleados respondió favorablemente sobre su "intención de permanecer" en Facebook, lo que supone un descenso de 2 puntos porcentuales en comparación con el primer semestre del año. Las respuestas favorables sobre el "optimismo" cayeron 11 puntos porcentuales hasta el 51% en el mismo periodo, mientras que el "orgullo" descendió 7 puntos porcentuales hasta el 55%. headtopics.com

Una tercera sección, definida como "lo que cada uno piensa en Facebook sobre su experiencia personal", recibió un 61% de respuestas favorables, un 1% más en comparación con el semestre anterior.

Solo el 42% respondió favorablemente a la categoría "puntos fuertes (trabajo que te gusta)". "La retroalimentación es una parte fundamental de nuestra cultura y realizamos rutinariamente encuestas internas entre los empleados para saber dónde lo estamos haciendo bien o dónde tenemos que mejorar", dijo un portavoz de la empresa. "En las áreas en las que hemos visto descensos, escuchamos a nuestros empleados, nos tomamos sus comentarios en serio y, lo más importante, tomamos medidas". 

Facebook está atravesando los peores momentos de su historia. Una ex-empleada está sacando los trapos sucios de la compañía, confirmando lo que todos sabemos: que la red social sabe que se alimenta de las miserias humanas. A esta revelación se suma la noticia del informe interno en el que la red social asume que Instagram hace un daño irreparable a los adolescentes y los problemas de servicio que ha tenido últimamente la red social, y que le han costado miles de millones a Mark Zuckerberg en bolsa.

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