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UBS ofrece paquetes de retención al personal de banca patrimonial de Credit Suisse Asia - fuentes

El logotipo de UBS en un edificio de oficinas en Hong Kong

HONG KONG, 24 mar (Reuters) - UBS prometió paquetes de retención al personal de gestión de patrimonios en Asia de Credit Suisse, dijeron dos personas con conocimiento del asunto, en un momento en que el banco intenta frenar la fuga de talentos tras la adquisición de su antiguo competidor suizo.

En un discurso pronunciado el viernes en Hong Kong, Iqbal Khan, presidente de UBS para la gestión global de patrimonios, también se centró en estabilizar el equipo asiático de Credit Suisse y fomentar la confianza, según una de las dos fuentes.

En su discurso, Khan dijo que los empleados de mayor rendimiento del negocio de gestión de patrimonios de Credit Suisse recibirán paquetes de retención, según la segunda fuente. Los detalles del paquete de retención no se conocieron de inmediato.

Las fuentes declinaron ser citadas por no estar autorizadas a hablar con los medios de comunicación.

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Los portavoces de Credit Suisse y UBS declinaron hacer comentarios.

Bloomberg adelantó la noticia el viernes.

Khan, un antiguo alto ejecutivo de Credit Suisse, celebró la reunión junto con Francesco de Ferrari, CEO de Credit Suisse para la gestión de patrimonios, según la primera fuente y una tercera persona con conocimiento del asunto.

UBS comunicó esta semana en Zúrich a los banqueros de Credit Suisse que está sopesando la posibilidad de ofrecerles incentivos financieros para que se queden, ya que pretende tranquilizar al personal clave tras la adquisición, según informó Reuters el lunes.

UBS dijo el domingo que pagaría 3.000 millones de francos suizos (3.230 millones de dólares) por Credit Suisse, de 167 años de antigüedad, y asumiría al menos 5.400 millones de dólares en pérdidas en una operación respaldada por una garantía masiva del Gobierno suizo y que se espera que se cierre a finales de 2023.

(Reporte de Xie Yu en Hong Kong y Scott Murdoch en Sydney; editado en español por Flora Gómez)