Víctor Valle, de Google Argentina: "El desafío es acompañar a las empresas en la recuperación económica"

-¿Qué panorama económico ves? 

-Más allá de la coyuntura de corto y mediano plazo, en Google nuestro principal desafío hoy es acompañar a las empresas en el proceso de recuperación económica. Esto implica múltiples retos pero hay un factor común: el uso de la tecnología. En un contexto global de recesión económica, los mercados emergentes nos encontramos frente a la gran oportunidad de acelerar la adopción de la tecnología y convertirla en un auténtico motor de progreso.

-¿Cuáles son los temas de coyuntura que te ocupan? 

-La oficina de Google en la Argentina se encuentra en pleno crecimiento, siendo uno de sus factores la apertura de nuestro Centro de Ingeniería de Cloud y la demanda de servicios por parte de nuestros clientes para que los ayudemos en su transformación digital. Uno de mis principales desafíos es atravesar este proceso generando un impacto positivo en la comunidad .

-¿Tienen proyectadas inversiones en el país? 

-Somos unas 400 personas trabajando acá y esperamos seguir incorporando talento local. Además, continuamos invirtiendo en infraestructura: en 2023 llegará al país el nuevo cable submarino Firmina, que unirá la costa este de los EE.UU. con Las Toninas.

-¿Cómo se trabaja para atraer a las personas? 

-Ponemos mucho énfasis en capacitación. Tenemos iniciativas de capacitación con foco en tecnología. Después hay que lograr la conexión entre quienes se capacitan y el empleo, entonces estamos generando alianzas con empresas. Argentina es fuente de talento, que falta en todo el mundo. Quizá acá es un poco más agudo por algunas situaciones particulares, pero no quiere decir que no haya mucho talento para desarrollar y generar muchos ingresos para el país…

-Situaciones como "Si trabajo afuera gano en dólares…". 

-No, no. Sin hacer un juicio político, es la necesidad de poner mucho foco en la escuela primaria y la secundaria. Según el Observatorio Argentino para la Educación, solo 16 de cada 100 chicos termina el secundario.

-¿Por qué una empresa no puede no ser inclusiva hoy? 

-La inclusión tiene mucho que ver con el respeto por la dignidad de la persona humana. Todos merecemos ser incluidos y respetados . Además, se generan mejores cosas cuando viene gente de diferentes ámbitos, capacidades, formas de hacer, orígenes.