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The Gap, Inc. (GPS)

NYSE - NYSE Precio retrasado. Divisa en USD.
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24.69+1.10 (+4.66%)
Al cierre: 04:00PM EDT
24.68 -0.01 (-0.04%)
Fuera de horario: 07:59PM EDT
Pantalla completa
Los precios de operación no se extraen de las estadísticas de todos los mercados
Precio de cierre del día anterior23.59
Abrir23.70
Oferta0.00 x 3200
Demanda0.00 x 1400
Rango diario23.60 - 24.80
Rango de 52 semanas7.22 - 24.80
Volumen13,176,386
Promedio Volumen7,103,355
Capitalización bursátil9.156B
Beta (mensual por 5 años)2.22
Índice de relación precio/utilidad (últimos doce meses)18.43
EPS (últimos doce meses)1.34
Fecha de utilidades23 may 2024 - 27 may 2024
Proyección de dividendo y rentabilidad0.60 (2.43%)
Fecha de exdividendo09 abr 2024
Est. anual20.80
  • Benzinga España

    Gap supera expectativas con ganancias y ventas

    The Gap, Inc. (NYSE:GPS) informó resultados financieros mejores de lo esperado para su cuarto trimestre el jueves. Gap dijo que los ingresos del cuarto trimestre aumentaron un 1% interanual a 4.300 millones de dólares, lo que superó la estimación de consenso de 4.220 millones, según Benzinga Pro. La compañía informó ganancias trimestrales de 49 centavos por acción, significativamente mejoradas desde una pérdida de 75 centavos en el trimestre del año anterior. Los resultados netos de la compañía

  • Benzinga España

    5 acciones en el foco este viernes: GCO, SWBI, AQN, GPS, CRMT

    Con los futuros de acciones estadounidenses negociando mixtos esta mañana del viernes, algunas de las acciones que pueden captar la atención de los inversores hoy son las siguientes: Wall Street espera que Genesco Inc. (NYSE:GCO) informe ganancias trimestrales de 3,04 dólares por acción en ingresos de 705,66 millones de dólares antes de la apertura del mercado, según datos de Benzinga Pro. Las acciones de Genesco ganaron un 3% a 30,15 dólares en la negociación después del horario de cierre. Smit

  • The New York Times

    En los puestos más altos del sector minorista, las directoras ejecutivas pierden un poco de terreno

    Varias empresas prominentes han contratado en tiempos recientes a varones para cubrir puestos ejecutivos que, en muchos casos, antes ocupaban mujeres. (Amanda Cotan/The New York Times)A principios de este año, muchas de las minoristas más importantes buscaban a la persona correcta para ocupar el cargo de director ejecutivo.