Cómo serán los próximos 50 años del trabajo y qué son las habilidades "humano-céntricas"

Boston Consulting Group (BCG) publicó recientemente un estudio titulado "The Next 50 Years of Work", el cual hace un análisis de cómo será el trabajo en el futuro y ofrece una perspectiva de lo que viene para los próximos 50 años. Para eso, dialogó con más de 150 expertos.

Contrario a los temores populares de que el futuro ofrecerá menos oportunidades de trabajo debido a la automatización, la mayoría de los expertos que participaron anticiparon que las opciones de trabajo gratificante serán numerosas. De acuerdo a su perspectiva, aquellos individuos, organizaciones y comunidades que desarrollen nuevas habilidades prosperarán. Asimismo, sostienen que sectores económicos como las industrias regenerativas y sostenibles, y áreas que requieren fuerte creatividad ofrecerán nuevos caminos hacia la sostenibilidad y la satisfacción personal.

Cristian Carafí, Managing Director y Partner de BCG, comenta: "Es importante comprender los factores que afectarán la economía en los próximos 50 años, anticipándonos a la adaptación que la sociedad tendrá que enfrentar con el desarrollo de nuevas tecnologías y problemáticas medioambientales. La elaboración de políticas orientadas al futuro asegurará que las poblaciones tengan lo necesario para un propósito y éxito compartidos".

¿Qué ocurrirá en los próximos años?

Límites críticos para un futuro sostenible

El futuro laboral deberá respetar límites esenciales para evitar consecuencias negativas:

Límite planetario: Sostenibilidad ambiental.

Límite tecnológico: Uso seguro de tecnologías avanzadas.

Fundamento social: Satisfacción de necesidades básicas humanas.

Límite sociocognitivo: Preservación de la salud mental y cohesión social.

Sectores económicos prometedores

Asimismo, el estudio identificó varios sectores económicos clave con potencial para generar empleo significativo, como la economía basada en el cuidado, la cual se centrará en fortalecer las relaciones humanas y brindar apoyo a diversos grupos sociales.

A su vez, las industrias regenerativas permitirán la conservación del espacio en que se desarrolla la actividad a través de la promoción del uso de materiales y procesos naturales para reemplazar métodos no sostenibles, destacando áreas como la infraestructura urbana circular y la reutilización de materiales en la construcción.

Por último, la agricultura regenerativa, que se enfocará en prácticas que mejoren la salud del ecosistema y la biodiversidad, ofreciendo numerosas oportunidades laborales en la agricultura orgánica, la acuicultura regenerativa y la restauración de áreas urbanas.

Habilidades del futuro

Las habilidades valiosas incluirán:

- Capacidades existenciales, como la adaptabilidad y el optimismo.

- Habilidades biónicas, manejo de IA y robótica.

- Creatividad y habilidades humanocéntricas, para innovar y mejorar la colaboración y empatía dentro de equipos y comunidades.

Políticas para formar el "futuro del trabajo"

Las políticas deberán enfocarse en el desarrollo de habilidades a través de la educación y la colaboración entre diferentes sectores y niveles de gobierno para preparar a las poblaciones para los desafíos futuros. Algunos ejemplos incluyen el fomento del aprendizaje continuo y la utilización de tecnologías educativas, así como la promoción de diálogos inclusivos y estrategias de colaboración para enfrentar desafíos globales.

En conclusión, los próximos 50 años del trabajo se visualizan como una era de oportunidades enriquecidas por avances tecnológicos y un enfoque en la sostenibilidad, requiriendo un compromiso activo con el desarrollo de nuevas habilidades y la adopción de políticas innovadoras.

"En un mundo en constante evolución, es crucial que líderes y organizaciones adopten una visión de largo plazo y se preparen proactivamente para los cambios venideros. Solo así podrán aprovechar las vastas oportunidades económicas y asegurar un futuro próspero para todos", concluye Carafí.