Anuncios
U.S. markets closed
  • F S&P 500

    5,120.50
    +38.25 (+0.75%)
     
  • F Dow Jones

    38,322.00
    +34.00 (+0.09%)
     
  • F Nasdaq

    17,756.75
    +189.25 (+1.08%)
     
  • E-mini Russell 2000 Index Futur

    1,988.40
    -4.80 (-0.24%)
     
  • Petróleo

    83.89
    +0.32 (+0.38%)
     
  • Oro

    2,341.20
    -1.30 (-0.06%)
     
  • Plata

    27.37
    +0.02 (+0.06%)
     
  • dólar/euro

    1.0731
    -0.0002 (-0.02%)
     
  • Bono a 10 años

    4.7060
    +0.0540 (+1.16%)
     
  • Volatilidad

    15.37
    -0.60 (-3.76%)
     
  • dólar/libra

    1.2506
    -0.0005 (-0.04%)
     
  • yen/dólar

    155.6240
    +0.0440 (+0.03%)
     
  • Bitcoin USD

    64,181.98
    -498.01 (-0.77%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,389.48
    +6.91 (+0.50%)
     
  • FTSE 100

    8,078.86
    +38.48 (+0.48%)
     
  • Nikkei 225

    37,618.57
    -9.91 (-0.03%)
     

Crearon un centro para resolver conflictos en empresas agropecuarias familiares

La conflictividad familiar deriva en complejas situaciones en la empresa ganadera
A. Ochoa

Muchas veces, en las empresas agropecuarias administradas por sus dueños se pueden generar conflictos con el resto de los integrantes de la familia. Para prevenir estas situaciones, la compañía Aqnitio creó el Centro de Resolución de Conflictos para Empresas Agropecuarias, con el objetivo de brindarle a las firmas del sector herramientas concretas de intervención y formación.

Según explicaron, la idea es acompañar al administrador y a la familia empresaria “en procesos difíciles para que puedan tomar decisiones y gestionar positivamente las situaciones que hoy les generan conflictos y los llevan a un desgaste en los vínculos dentro de la organización”.

Maíz: destacan que hay una fuerte demanda de semillas de alta tecnología

PUBLICIDAD

En este sentido, informaron que poseen tres áreas principales de abordaje de conflictos: por un lado, el asesoramiento en la gestión de conflictos; por otro, la intervención y; por último, la formación del equipo en la prevención.

En esa línea, expertos del centro podrán intervenir “creando un proceso adaptado a las necesidades de la organización con metodologías de gestión de conflictos como: negociación, mediación, diálogos apreciativos, metodologías participativas, etc”.

Paradoja: en la Argentina se siembra el equivalente a dos veces y media para tener una sola cosecha

También indicaron que podrán brindar “formación específica a los equipos de trabajo en formas de prevención de conflictos durante la intervención con el objetivo de instalar la capacidad como una habilidad fundamental para el desarrollo saludable de la organización”.

El centro es liderado por la abogada, graduada en la Universidad de Buenos Aires (UBA), Natalia Bernardoni, experta en gestión de conflictos.