Yahoo Finanzas ¿Cuánto aumentó el salario promedio pretendido por los argentinos en el primer trimestre?
El salario promedio pretendido por los argentinos registró un aumento acumulado del 45,75% en el primer trimestre de 2024, según reveló el reciente Index del Mercado Laboral elaborado por Bumeran al que accedió iProUP.
A pesar de este incremento significativo, el sueldo no logró superar la inflación acumulada del mismo período, que alcanzó un 51,6%.
En comparación con ediciones anteriores del informe se puede observar que el incremento en el salario pretendido de 2024 supera ampliamente las cifras registradas en el primer trimestre de 2023 (19,71%) y los últimos tres meses del año pasado (16,89%).
En marzo, la remuneración pretendida promedio alcanzó los $706.426 por mes, con un aumento del 17,72% respecto a febrero.
El detalle, en cada segmento, es el siguiente:
Supervisores y jefes, el salario promedio fue de $942.807 por mes,
Semi senior y senior ascendió a $735.557 pormes.
En niveles junior fue de $490.948 por mes.
Informe Bumeran
Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint, recalcó que "aunque el incremento acumulado en el salario requerido por los talentos es del 45,75% durante el primer trimestre de 2024, este valor no logra equipararse a la inflación acumulada del año".
En ese sentido, la experta resaltó que durante 2024, el mayor aumento en el salario solicitado respecto al mes anterior se registró en marzo, con un incremento del 17,72%, seguido de febrero con un 17,45% y enero con un 5,42%.
¿Cuáles son las áreas con mejores salarios pretendidos promedio en la categoría junior?
El sector de Administración y Finanzas es el que presenta un mayor aumento en el acumulado anual, con una suba del 54.20%.
Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento (35.35%).
En términos intermensuales, el área de Comercial es el que presenta mayor aumento respecto Feb ’24, subiendo un 24.31%.
El cambio general para los salarios requeridos Junior es de 20.50% respecto al último mes y de 50.07% en el acumulado anual.
La edición de marzo brindó los siguientes resultados:
En cuanto al segmento Senior, las cifras más destacadas son las siguientes:
Brecha salarial por género
La brecha de género en el salario pretendido alcanzó el 17,23% a favor de los hombres durante el primer trimestre de 2024.
En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $760.096 por mes, mientras que el de las mujeres fue de $650.946 por mes, lo que significa que las mujeres requirieron $109.150 menos por mes.
A pesar de que la participación en las postulaciones según género muestra casi una paridad, con un 48,34% de mujeres y un 51,66% de hombres, la diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority.
Al llegar al nivel de supervisor o jefe, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor, con un 59,82%.
