Yahoo Finanzas Demandan a Twitter en Estados Unidos por despedir gente sin previo aviso
Hace unas horas te informamos que Elon Musk quiere recortar los gastos de Twitter a toda costa, por lo que este viernes empezó a despedir empleados a diesta y siniestra, para solo quedarse con 50% de ellos. El problema, por supuesto, es que en varios países es ilegal ser despedido sin justificación o sin aviso previo, por lo que la compañía será demandada.
En las últimas 36 horas, decenas de trabajadores de Twitter habían empezado a publicar que han perdido el acceso a sus credenciales de trabajo sin aviso previo o sin ser contactados, lo que indicaba que el despido masivo había comenzado, incluso en las madrugadas. En total, se espera que alrededor de 3700 empleados sean despedidos. Y como el magnate lo quiso hacer de un día para otro, ahora tendrá que pagar mucho dinero.
Looks like I’m unemployed y’all. Just got remotely logged out of my work laptop and removed from Slack. #OneTeam forever. Loved you all so much.
So sad it had to end this way 💔— Simon Balmain (@SBkcrn) November 4, 2022
Well this isn’t looking promising. Can’t log into emails. Mac wont turn on.
But so grateful this is happening at 3am. Really appreciate the thoughtfulness on the timing front guys.
Meanwhile to everyone else at Twitter, you’re the best ❤️ #OneTeam pic.twitter.com/iWyAPeURcm— Chris Younie (@ChrisYounie) November 4, 2022
De acuerdo con información de Bloomberg, el pasado jueves se presentó ante el Tribunal Federal de San Francisco una demanda colectiva contra Twitter. Verás, según la Ley Federal de Notificación de Ajustes y Reentrenamiento del Trabajador, una compañía debe avisar a los trabajadores con 60 días de anticipación en caso de que planee realizar despidos masivos. En este caso, debido a que Musk acaba de llegar y quiere reducir costos cuanto antes, ni siquiera se tomó la molestia de avisar a esos trabajadores.
La demanda está pidiendo al Tribunal que firme una orden para evitar que Twitter pueda obligar a sus empleados a firmar documentos que prohiban que puedan participar en ella. No es raro que compañías se quieran cubrir las espaldas previniendo que sus trabajadores actuales apoyen a excompañeros que acaban de ser despedidos.
“Presentamos esta demanda esta noche en un intento de asegurarnos de que los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercerlos”, dijo Shannon Liss-Riordan, abogada que presentó la demanda ante el Tribunal.
Esta no es la primera vez que Elon Musk realiza despidos masivos, pues el pasado junio Tesla despidió alrededor de 10% de sus empleados.
