Disney nombra a Susan Arnold presidenta, la primera mujer en el cargo en sus 98 años de historia

Dicen que más vale tarde que nunca, pero a Disney le tomó casi 100 años actualizar su junta para que una mujer que ya formaba parte de la misma tuviera el mando. The Walt Disney Company ha anunciado que Susan E. Arnold ocupará el cargo de presidente de la junta, siendo la primera vez que una mujer lo hace, y tendrá ese puesto en la compañía a partir del 31 de diciembre como la sucesora de Bob Iger, quien antes no era solo el CEO Disney sino también quien lideraba al gigante del entretenimiento en este aspecto por varios años hasta que hace poco decidió dar un paso al costado.

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El reporte de la BBC señala que Iger estuvo 15 años al frente de la compañía y al final del año la dejará para siempre luego de haber renunciado al cargo de CEO en el año 2020. El mismo medio cuenta que Susan E. Arnold es miembro de la junta directiva de Disney desde hace 14 años, así que ya cuenta con bastante experiencia sobre la compañía en muchos aspectos y buscará aprovechar su experiencia en puestos ejecutivos en Procter & Gamble y Carlyle Group y como directora de McDonald's, para su nuevo cargo.

De seguro la atención está puesta en ella ya que asume un papel principal dentro de una de las compañías de medios más grandes del mundo. The Walt Disney Company es una empresa de entretenimiento mundial que llega a las personas tanto dentro como fuera de su hogar de formas innovadoras. La compañía opera en varios segmentos comerciales que incluyen medios, parques, experiencias y productos, así como también el entretenimiento que produce en un estudio cinematográfico o televisivo y sus productos que llegan de una forma mucho más directa al consumidor.

Bob Iger, quien también fue CEO de 2005 a 2020, expandió dramáticamente el perfil de Disney a través de una serie de adquisiciones que incluyeron Pixar Animation y Marvel Entertainment, de donde han podido hacer todas las producciones con los superhéroes de la compañía. Dentro de ese lapso de tiempo también estuvo la adquisición de Lucasfilm por varios miles de millones de dólares, la cual se ha traducido en numerosas películas y series del universo de Star Wars.

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Bob Chapek lo sucedió como CEO en 2020 y le ha tocado mucho trabajo debido a que ocupó el cargo justo en el momento en el que alguien debía tomar decisiones para mover la maquinaria de Disney en plena pandemia, con los cierres de las salas de cine y los parques temáticos, así como el surgimiento de la compañía en el streaming con Disney Plus y luego con Star Plus, servicio que también se hizo posible gracias a que la compañía compró el estudio de Fox y con él recibió todo su contenido que ahora puede verse en esta nueva plataforma.

Chapek y Arnold tienen la tarea de liderar a Disney en un momento de cambios significativos e incertidumbre en la industria del entretenimiento. Las primeras etapas de la pandemia afectaron a Disney cuando los parques temáticos y los cines fueron cerrados, aunque en su mayoría han reabierto y están funcionando casi con normalidad en este momento. Disney se ha centrado recientemente en los servicios de streaming y en hacer que su contenido sea culturalmente relevante, así que hay bastante en lo que Arnold estará ocupada a lo que empiece en este nuevo cargo.

Disney ha buscado redefinir la forma en que actúan y se comportan sus personajes femeninos, intercambiando damiselas en apuros por personajes independientes, fuertes y diversos que celebran la ambición femenina. Los ejemplos, que son mucho más realistas para esta época, incluyen la película Mulan, que presentó a un personaje que evita convertirse en una simple novia y se disfraza de hombre, dando vuelta al tropo del "caballero de brillante armadura" mientras salva a los personajes masculinos. Los personajes de Disney más recientes como Elsa y Anna en la película Frozen: Una Aventura Congelada (89%), y Moana también son personalidades fuertes y, en particular, no tienen intereses amorosos. Incluso Cenicienta, en su última versión, está decidida a trazar su propio destino. Ya era momento de que esto ocurra en la vida real dentro de la estructura de la compañía, a la cual le tomó exactamente 98 años hacerlo.

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