Yahoo Finanzas Dolarización: para el CEO de Ualá, es "positiva" para el crédito
La propuesta del candidato presidencial opositor Javier Milei de dolarizar la economía sería positiva para los préstamos a largo plazo en la Argentina, donde las hipotecas son en gran medida inaccesibles, según Pierpaolo Barbieri, director ejecutivo de la fintech Ualá.
Es probable que una dolarización de la economía argentina también apresure el cambio del país hacia los pagos digitales, que se aceleró desde la pandemia del coronavirus, añadió Barbieri.
La dolarización "sería realmente muy positiva para el negocio y creo que los bancos podrían otorgar préstamos a más largo plazo", dijo Barbieri en una entrevista con Caroline Hyde y Ed Ludlow, de Bloomberg TV.
"La oportunidad de otorgar préstamos en lugares como la Argentina es enorme porque, hoy en día, solo entre el 7% y el 8% de la gente tiene acceso al crédito formal. Y en una economía dolarizada, creo que esa cifra aumentaría mucho", dijo Barbieri, quien destacó el limitado crédito hipotecario en un país con una inflación que ronda el 120% anual.
Milei, el candidato que fue más votado en las elecciones PASO, prometió a los votantes que cambiaría a la Argentina de pesos a dólares, una propuesta económica que los economistas tradicionales calificaron de poco realista.
Según estos economistas, la propuesta de Milei corre el riesgo de enviar a la economía a una hiperinflación debido a la devaluación de la moneda que requeriría. En la entrevista, según informó Bloomberg, Barbieri no llegó a dar su opinión sobre la dolarización.
La mayor parte de los ingresos de Ualá proviene de la Argentina, donde la compañía espera alcanzar el punto de equilibrio en el segundo semestre de este año, dijo Barbieri en febrero. Este año, la compañía apostó en México, donde consiguió una licencia bancaria tras la fusión con ABC Capital en México y lanzó una tarjeta de crédito y una cuenta de ahorros de alto rendimiento. Ualá ya ofrece algunas operaciones en dólares para clientes en la Argentina y, además, paga una parte de los salarios de los empleados en dólares.
Pierpaolo Barbieri, CEO de Ualá.
UN CEO bien rankeado en redes sociales
El colombiano David Vélez, de Nubank, se coronó por segundo año consecutivo como el líder más disruptivo y transformador de América Latina, de acuerdo al ranking que la consultora argentina, HORSE, desarrolla mediante técnicas de Big data.
Por otra parte, los fundadores de "unicornios" argentinos -MercadoLibre, Globant y Ualá- fueron los líderes locales que quedaron dentro del "top 10" regional
Es la segunda edición del Ranking CEOs Change Makers América Latina, el primero realizado íntegramente con Big Data, que reconoce la labor pública de los principales ejecutivos de la región que promueven activamente la conversación sobre los principales ejes de la agenda corporativa y que están generando un impacto positivo en la sociedad.
El estudio analizó a través de inteligencia artificial la performance de los líderes en relación a los ejes de innovación, sostenibilidad y medioambiente, diversidad e inclusión, talento y work-life balance. Para ello, durante los últimos 12 meses se procesaron más de 70 millones de artículos periodísticos de los 90 principales portales de Argentina, Brasil, Centroamérica y Caribe, Chile, Colombia, México y Perú. Al mismo tiempo, se evaluaron más de 1 millón de conversaciones en Twitter y LinkedIn.
Los CEO más disruptivos
El colombiano David Vélez, fundador de Nubank, fue por segundo año consecutivo el ganador del ranking. Los argentinos Martín Migoya (Globant) y Pierpaolo Barbieri (Ualá) completaron el podio.
1. David Vélez, Nubank
2. Martín Migoya, Globant
3. Pierpaolo Barbieri, Ualá
4. Marcos Galperin, Mercado Libre
5. Cristina Palmaka, SAP
6. Matías Muchnick, NotCo
7. Antonio Filosa, Stellantis
8. Eduardo della Maggiora, Betterfly
9. Simón Borrero, Rappi
10. Mónica Flores Barragán, ManpowerGroup
Pierpaolo Barbieri, fundador de Ualá y el líder más mencionado en redes sociales
En el top 10 se destacaron no sólo emprendedores sino también ejecutivos de empresas como la brasileña Cristina Palmaka (SAP), el italiano Antonio Filosa (Stellantis) y la mexicana Mónica Flores Barragán (ManpowerGroup).
Migoya y della Maggiora, además, comparten el hecho de haber ingresado este año al ranking. Y otro dato interesante es que si bien Vélez lideró el ranking general y el de menciones en medios, es el fundador de Ualá el que encabeza la lista de menciones en redes sociales, seguido nada menos que por Galperin y Migoya.
En el ranking general 2023 de HORSE fueron 36 los argentinos incluidos, aunque varios de ellos se desempeñan en otros países. Además de los 3 ya mencionados en el top 10, estuvo Gisselle Ruiz Lanza (Intel) en el puesto 11, Paula Santilli (PepsiCo) en el 15, Gastón Bottazzini (Falabella) en el 17, Sandra Guazzotti (Google) en el 20, Darío Turovelzky (Viacom) en el 21, Maximiliano Hinz (Binance) en el 24, Florencia Davel (BMS) unos 10 puestos más abajo, Juan Farinati (Bayer) en el escalón 39, Gabriela Pittis (Takeda) en el 41, y Augusto Fabozzi (Oracle) en el 47.
Ya fuera de los 50 primeros puestos aparecen Jaime Macaya de kavak (50), Guy Rodríguz de Nissan (51), Javier Constante de Dow (52), Gonzalo Mata de Wall Chase (53), Mariana Lischner Goldvarg de DirecTV (57), Juan Diddi de BMS (58), Adrián Ali de HP (59), Alejandro Galizia de AON (63), Juan Bello de GlobalLogic (64), Patricio Iraolagoitia de Dell (68), Diego Peña de McCain (72), Juan Martin de Lenovo (77) y Federico García Montilla de Teleperformance (79).
Giselle Ruiz Lanza (Intel) la CEO argentina mejor posicionada en el ranking de HORSE 2023
Entre los últimos 20 puestos estuvieron este año los siguientes CEO argentinos: Marcelo Rabach (Arcos Dorados) en el 80; Andrés Prieto (Salesforce) en el 84, Flavio Devoto (Abbvie) en el 85, Maximiliano Cardoso (Mondelez) en el 93, Esteban Gutiérrez (PedidosYa) en el 95, Eduardo Sorlino (Boehringer Ingelheim) en el 96, Antonio Mosteiro (Clorox) en el 97, Sebastián Guerrero (GSK) en el 98, María Elisa Frías (Uber) en el 99 y Nicolás Mendiberri (Abbott Diabetes) cerrando el ranking.
"Es importante destacar que en todos los casos analizados, ya sean fundadores o ejecutivos, el denominador común de estos 100 líderes es la ruptura frente a los paradigmas clásicos de comunicación: ya no es una opción inteligente para un CEO hablar únicamente cuando hay un interés centrado en su propio negocio, sino que el nuevo modelo de liderazgo demanda de ellos que se pronuncien activamente sobre las problemáticas que hacen a una sociedad mejor", comentaron Cristian Marchiaro y Juan Pablo Daniello, fundadores de HORSE.
