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Empresas de Antioquia están buscando 300 personas para trabajar: estos son los requisitos

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·2  min de lectura
Vacantes en empresas de Antioquia para contratos de aprendizaje
Vacantes en empresas de Antioquia para contratos de aprendizaje

Empresas privadas en Antioquia se unen para ofrecer contratos de aprendizaje y patrocinio con el objetivo de impulsar la educación y empleabilidad en el Departamento.

Foto: Causa & Efecto

La institución educativa CESDE, la caja de compensación familiar Comfama y la empresa de entrenamiento de personal, Causa & Efecto. Están buscando más 300 personas que hayan culminado sus estudios de bachillerato, a quienes se les dará la posibilidad de estudiar y trabajar por medio de un contrato de aprendizaje.

Quienes sean seleccionados cursarán un programa técnico con una etapa electiva de seis meses, donde se pagará el 50 % del salario mínimo, posteriormente entrarán a formar parte de una etapa productiva donde la empresa contratante pagará un salario mínimo.

Destacado: En Bogotá hay 2.309 vacantes de empleo, la convocatoria vence pronto

Requisitos para postularse bajo contrato de aprendizaje:

Ser bachiller

Ser mayor de 18 años

No haber firmado antes un contrato de aprendizaje

Tener disponibilidad de tiempo

Algunos de los programas ofertados son auxiliar administrativo, auxiliar logístico, asistente desarrollo de software, atención integral a la primera infancia, entre otros.

“La oportunidad de tener un contrato de aprendizaje y patrocinio con empresas tan importantes de Antioquia como Sura, Grupo Éxito, Comfama, EPM y Haceb, ofrece crecimiento profesional y personal a quienes no han tenido la posibilidad de ingresar al mundo educativo y laboral. Además, ocho de cada diez estudiantes quedan contratos directamente con la empresa luego de terminar su etapa educativa.” Aseguró Natalia Jaramillo, gerente de Causa & Efecto.

¿Qué es un contrato de aprendizaje?

Según el Ministerio de Educación, un contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario convenido.

A través de los contratos de aprendizaje los empresarios apoyan la formación de los aprendices para que adquieran conocimientos prácticos en entornos laborales, contribuyendo en su desarrollo profesional y personal.

Las personas interesadas en el proceso de inscripción y la convocatoria se pueden comunicar al WhatsApp: 324 3853630.