Jóvenes despedidos de puestos corporativos ahora ganan más dinero como mesoneros o 'bartender'

La pesadilla de los despidos masivos en Estados Unidos continúa atormentando a miles de trabajadores de todos los sectores, especialmente en grandes compañías de medios o tecnología. Lo peor es que, de vuelta a la abrumadora tarea de buscar trabajo, quienes fueron obligados a abandonar sus cargos corporativos se encuentran con salarios desalentadores, incluso si aplican para el mismo puesto.

La solución temporal que han encontrado muchos, especialmente los más jóvenes, es regresar a la industria de los servicios o incursionar en oficios que no requieren formación previa o títulos académicos, como camarero, 'bartender' o personal de restaurante.

Sean Lans, un joven con más de 4 millones de “me gusta” en TikTok, experimentó en carne propia este giro de 180 grados en su interrumpida carrera de analista de datos.

“Un trabajo es un trabajo y haré lo que sea por dinero, siempre lo he hecho”, dice Sean en un video con más de 80 mil vistas, donde explica cómo ha sido tratado con condescendencia por potenciales empleadores en hostelería y servicios.

Por lo general, explica, le preguntan por qué quiere trabajar en un restaurante si sus credenciales “son tan buenas”. “No es que quiera, es que lo necesito”, responde cada vez.

Sean admite que este tipo de empleadores le hacen sentir avergonzado “sin razón alguna”. “Obviamente, mi situación actual no es la ideal, no es para mí, no es lo que quería, pero estoy tratando de hacer lo mejor que puedo [...] Lo último que necesito es gente que cuestione el camino que estoy eligiendo”, se le escucha en un video que no demoró en acumular miles de reacciones.

“Soy bartender y me gano el alquiler en 5 horas”

Pero un debate mucho más interesante se dejó ver en la caja de comentarios del video. En efecto, muchos usuarios de TikTok se sintieron identificados con las palabras de Sean, ya sea porque fueron despedidos recientemente o porque afirman que, en comparación con sus antiguos puestos corporativos, ahora ganan un salario significativamente más alto como camareros o bartenders.

“La gente me hace sentir avergonzada por ser bartender, pero me gano el alquiler en 5 horas y trabajo 3 días a la semana”; escribió Hanna Lace. “Hice más como camarera en 4 días que en una semana con mi trabajo de asalariada”, agregó Khadija, de Nueva York.

Muchas personas en los comentarios aseguraron que la industria de los servicios es la vía más fácil y de mejor remuneración para los que buscan regresar eventualmente al mundo corporativo.

“Mis amigos de camareros ganan más dinero que mis amigos corporativos”; “Dejé la universidad para trabajar en la industria de servicios y no me arrepiento en absoluto”; “Lo mismo, me avergonzaron por ser bartender porque tengo un título, ¡pero me paga el alquiler!”; se lee al pie del video.

“Me despidieron de mi trabajo corporativo hace 8 meses y he estado trabajando de camarera desde entonces. Va a ser muy difícil volver atrás porque ahora gano más de lo que ganaba entonces y trabajo solo entre 25 y 30 horas a la semana”, añadió otra usuaria.

Más de 80,000 despidos sólo en enero de 2024

Nuevos datos del gobierno de Estados Unidos mostraron un mercado laboral “sorprendentemente fuerte”, pero todavía con signos de debilidad, basados en decenas de miles de trabajadores que han sido despedidos desde que comenzó 2024, indicó CNBC a inicios del mes pasado. Los empleadores anunciaron 82,307 recortes de empleo en el primer mes del año, un aumento del 136% frente a los despidos de diciembre.

Sólo en 2024, el sector tecnológico despidió a unas 42,324 personas, según Layoffs.fyi, que rastrea los despidos en la industria tecnológica. Eso representa un promedio de más de 780 despidos por día, poco más de los 720 despidos al día que se registraron en todo 2023, cuando fueron despedidos casi 263,000 empleados de tecnología.

Ningún oficio en la industria de servicios tiene el potencial de un trabajo corporativo si lo que se quiere es alcanzar las soñadas seis cifras. Pero para cada vez más jóvenes es una opción temporal perfectamente digna y relativamente lucrativa. Según datos de la plataforma de empleo Glassdoor, el rango de salario para los que trabajan en un restaurante oscila entre los US$ 42,000 y US$ 69,000 al año.

Glassdoor, que elabora sus rangos con un modelo patentado de estimación de pago total y basado en los salarios registrados por sus usuarios, dice que el personal de servicios también gana un bono adicional estimado de US$ 14,491 por año, que puede salir de las comisiones, propinas y participación en las ganancias.

Entretanto, la web de búsqueda de empleo Indeed recuerda que las personas que trabajan en restaurantes reciben otros beneficios importantes, como aportes a la jubilación, seguro médico y dental, descuentos, membresía de gimnasio, comidas y tiempo libre remunerado, entre otros.

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