Yahoo Finanzas La política de vacaciones retribuidas estadounidense es vergonzosa: gráfico
Estados Unidos: la tierra de la libertad privada de vacaciones.
Un estudio realizado recientemente por el laboratorio de ideas del Centro de Investigación de Políticas Económicas con sede en Washington D.C. encontró que, de los 21 países más ricos del mundo, Estados Unidos “sigue siendo la única economía desarrollada que no garantiza a sus trabajadores vacaciones pagadas”. El informe agregó que “sin una política federal de vacaciones retribuidas, casi uno de cada cuatro estadounidenses no puede disfrutar de vacaciones o días festivos pagados”.
También puso de manifiesto la enorme brecha que existe entre los trabajadores a tiempo completo y aquellos a tiempo parcial: mientras el 90% de los empleados a tiempo completo disfrutan de vacaciones y días festivos retribuidos, menos de la mitad de los empleados a tiempo parcial reciben los mismos beneficios.
Este gráfico de Deutsche Bank ilustra la situación:
“Gran disparidad entre Estados Unidos y el resto de los países ricos del mundo”
La principal razón por la cual Estados Unidos está tan rezagado es porque se trata de “la única economía desarrollada que no exige ningún periodo de vacaciones retribuidas para sus trabajadores”, explicó el estudio.
Estados Unidos también es uno de los únicos países que no exigen a los empleadores que ofrezcan vacaciones anuales retribuidas. Por tanto, mientras que “la mayoría de los países desarrollados ofrecen al menos seis días festivos pagados al año... Estados Unidos no contempla ninguno”, señaló el informe.
Aunque a los empleados les paguen los días de descanso, es probable que un trabajador medio del sector privado solo pueda disfrutar de unos 10 días de vacaciones pagadas y 6 días festivos retribuidos, “mucho menos que en la mayoría de las economías desarrolladas, excepto Japón”.
En cambio, gracias a las normas de la Unión Europea, los trabajadores de los países europeos disfrutan de al menos cuatro semanas, o 20 días hábiles, de vacaciones pagadas.
España fue la nación más generosa, ofreciendo a sus trabajadores 14 días de vacaciones retribuidas, seguida de Austria, Alemania y Portugal.
“La distribución de esos beneficios es extremadamente desigual” entre los trabajadores a tiempo completo y aquellos a tiempo parcial
El estudio también halló una enorme brecha en el tiempo libre que se garantiza a los empleados a tiempo completo y aquellos a tiempo parcial.
En Estados Unidos, mientras que el 90% de los trabajadores del sector privado a tiempo completo disfrutaron de vacaciones y días festivos retribuidos, solo el 40% de los empleados a tiempo parcial pudieron disfrutar de vacaciones pagadas y solo el 44% cobró los días festivos.
También se apreció una brecha importante respecto a los ingresos: entre el 25 % de los empleados con mayores salarios, el 91 % disfrutaron de vacaciones anuales pagadas y el 93 % de días festivos retribuidos. Sin embargo, entre el 25% de los empleados con ingresos más bajos, solo el 52% disfrutó de vacaciones anuales retribuidas y el 54% pudo cobrar los días festivos.
“La distribución de las vacaciones y los días festivos retribuidos es extremadamente desigual entre los empleados estadounidenses”, indicó el informe.
Colorado, Virginia y Arizona ofrecen más días de vacaciones
Dentro de Estados Unidos, algunos estados son más generosos que otros.
Según un estudio diferente realizado por U.S. Travel en 2018, Colorado es el estado que más días de vacaciones ofrece a sus empleados: una media de 20,3.
Virginia le pisa los talones con 18,9 días, seguida de Arizona con 18,8 días.
En el extremo opuesto se encuentra Montana, que ofreció el número más bajo de días de vacaciones, exactamente 16,3, seguida de Delaware y Rhode Island, ambos con 16,5 días.
El promedio nacional fue de 17,2 días vacacionales.
