El "master plan" que proponen los empresarios para terminar con la crisis en Argentina

Acuerdo, consenso y rumbo fijo; todos sinónimos del espíritu con el que el establishment local redactó un documento económico orientado a que el país alcance un sendero de desarrollo sostenido. Se trata de un trabajo elaborado por un grupo de miembros de IDEA que fue dado a conocer en el marco del 58° Coloquio que el organismo empresario llevó a cabo en los salones del Hotel Sheraton de Mar del Plata.

Un máster plan con propuestas más orientado a establecer medidas perdurables que impidan el cambio de las reglas de juego con cada cambio de gobierno. Pero sin olvidar las incertidumbres de la coyuntura de la macro economía como la pobreza; la inflación; la crisis educativa y la inseguridad jurídica, entre otros, que no se solucionan simplemente con conversaciones entre los sectores políticos, sindicales y empresarios.

Empresas proponen plan al Gobierno para frenar la crisis

Entienden que dialogar y consensuar es necesario, pero advierten que no es suficiente ya que, consideran que administrar las pujas de intereses exige ceder. Es decir, dejar de lado la grieta política y económica para establecer 20 años seguidos de reglas de juego claras y estables, el marco de un plan consensuado, más amplio que el necesario para ganar una elección.

Durante los tres días en los que se llevó a cabo el tradicional evento, los ejecutivos de IDEA debatieron cinco ejes de gestión para salir de la inestabilidad y la volatilidad actual e intentar cambiar el paradigma por el de un crecimiento estable y duradero. Esas normas de comportamiento fueron empleo; educación; finanzas públicas; inserción de Argentina en el mundo y reglas de juego nítidas y permanentes.

Es decir, mejorar la educación para incrementar la calidad del empleo con reglas juego claras para potenciar las inversiones en el marco de un ordenamiento de las finanzas públicas que, como consecuencia, traerá aparejado un crecimiento sostenible de la economía argentina.

En este contexto, la mirada del programa está puesta en dejar de decir que la Argentina es un país en constante estado de "potencia latente", pero que sigue siendo maltratado por una espiral de crisis recurrentes y que debe dejar de lado las diferencias, abandonar la mirada cortoplacista y recuperar la gobernabilidad del crecimiento del presente y del mediano plazo.

Durante los tres días del Coloquio se debatieron propuestas a largo plazo para dejar atrás la incertidumbre de la coyuntura.

El documento también señala la necesidad de normalizar la situación macro; articular acciones entre el sector público y el privado; terminar con la volatilidad y contar con un tipo de cambio que permita previsibilidad; fomentar y diversificar las exportaciones sin creer que ese pedido pone en riesgo el consumo interno sino que la apertura de las fronteras generará más divisas para el país.

Otras conclusiones de la encuesta se refieren al actual mercado cambiario como un obstáculo para exportar más; a la necesidad de reducir impuestos a las ventas externas y a terminar con las tensiones entre los precios locales y los de las exportaciones.

Para lograrlo, los empresarios proponen alcanzar un equilibrio fiscal como una política de Estado de largo plazo, con nuevas reglas fiscales y diagramar una progresión hacia la previsibilidad.

Colquio de IDEA: empresarios ponen el foco en empleo y educación

Simplificar la matriz jurídica para potenciar el empleo es otra de las propuestas en las que se basa el informe que IDEA quiere entregar tanto al Gobierno como a la oposición y a los sindicatos para mejorar la situación laboral y trabajar en una estrategia conjunta que reduzca la litigiosidad en el sector laboral.

Las empresas advierten que las multas laborales generan demandas judiciales sin fundamentos, por montos alejados de la realidad y frenan la posibilidad de incorporar más empleados.

Por eso propusieron un gran acuerdo que impida el miedo al cambio como forma de preservar los puestos de trabajo y encare normas laborales que le permitan al Estado recaudar más y mejor; a los sindicatos tener más afiliados y aportantes y a las empresas quitarles de encima el el riesgo de juicios si toman personal.

Marcos Bulgheroni hizo referencia a las razones por las cuales su familia sigue invirtiendo en el país a pesar de la volatilidad

Para IDEA, sería fundamental volver al esquema previo a la década del ’90 y que el Estado cobre esas multas -por valores razonables-, en reemplazo del sistema actual donde son cobradas por el empleado y su abogado y son un incentivo para la industria del juicio que genera cerca de 100.000 causas por año cada vez que se paga una indemnización.

Otra propuesta es que los certificados de trabajo puedan ser obtenidos por los propios empleados, bajándolos directamente del sitio web de la AFIP, además de hacer mención al programa oficial "Volver al trabajo", pero con dos nuevos ingredientes. Uno es extender el período de entrenamiento de tres a seis meses para generar un marco legal de capacitación y empleabilidad para quienes reciben planes sociales y buscan acceder a un empleo privado formal.

Otro es reducir las contribuciones patronales durante un año, sumando el valor del plan como parte del pago del salario. Y también que en caso de que la relación laboral se extinga, el trabajador conserve el plan social durante el primer año.

En el caso de la educación, una de las propuestas tiene que ver con la medición de la calidad y con impulsar el sistema nominal que hoy abarca tres provincias para que abarque todo el país. Así, la información nacional permitirá tomar mejores decisiones.

A nivel micro, algo así sería muy importante para seguir la trayectoria de cada estudiante para focalizar mejor los problemas y prevenir ya que en las empresas, no se reciben jóvenes con la capacitación necesaria para entender el trabajo.

El objetivo es impulsar carreras cortas y pensar el país, la provincia, la región y el distrito del mismo modo. Y desde las empresas, trabajar de cerca. La segunda propuesta tiene que ver con evitar la deserción escolar, para lo cual pidieron pensar en modelos propios de iniciativas que apuestan a la capacitación.

El Presidente cerró el encuentro con empresarios y aseguró haber "estado atento" al debate.

También les pareció clave el desafío de la carrera docente porque es quien recibe al alumno que sale de su casa y le muestra un mundo distinto. Por eso, la tercera propuesta tiene que ver con la profesionalización de la carrera para que, una vez evaluado, se lo recompense por sus valores.