Yahoo Finanzas Sube el desempleo británico, pero el crecimiento salarial supera previsiones
Por David Milliken
LONDRES, 18 abr (Reuters) - La tasa de desempleo británica subió inesperadamente en los tres meses hasta febrero, pero el crecimiento salarial se mantuvo por encima de las previsiones, lo que pone de relieve el dilema del Banco de Inglaterra (BoE) a la hora de decidir si sube más los tipos de interés.
La Oficina Nacional de Estadísticas dijo que la tasa de desempleo subió al 3,8% —su nivel más alto desde el segundo trimestre de 2022— en lugar de mantenerse en el 3,7%, como preveían los economistas en un sondeo de Reuters.
El crecimiento salarial anual para los tres meses hasta enero se revisó al alza hasta el 5,9% y se mantuvo en ese nivel para los tres meses hasta febrero, muy por encima de la previsión del 5,1% en la encuesta de Reuters. Excluidas las primas, el crecimiento salarial se mantuvo en el 6,6%.
"Los salarios siguen creciendo más despacio que los precios, por lo que los ingresos siguen cayendo en términos reales, aunque la diferencia entre el crecimiento de los ingresos del sector público y el privado sigue reduciéndose", dijo Darren Morgan, estadístico de la ONS.
La inflación británica de los precios al consumo alcanzó en octubre su nivel más alto en más de 40 años, con un 11,1%, y en febrero seguía en dos dígitos.
El Banco de Inglaterra prevé que la inflación se sitúe por debajo del 4% a finales de año, debido a la caída de los precios al por mayor de la energía, pero los mercados financieros ven un 80% de posibilidades de que suba los costes de endeudamiento por duodécima reunión consecutiva el mes que viene, al 4,5% desde el 4,25%.
Las presiones salariales son una de las principales preocupaciones del banco central y, aunque el crecimiento inesperadamente rápido de los salarios será un motivo de preocupación, puede que le reconforten algunos indicios de los datos del martes de que el ritmo inflacionista en el mercado laboral está amainando.
La tasa de inactividad económica de Reino Unido cayó 0,4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, al 21,1%, su nivel más bajo desde los tres meses hasta mayo de 2022, mientras que el número de vacantes de empleo cayó en 47.000 a 1,105 millones, lo más bajo desde los tres meses hasta agosto de 2021, aunque sigue siendo 304.000 más alto que antes de la pandemia.
"Aunque ha aumentado el optimismo sobre la posibilidad de que la economía británica evite la recesión este año, seguimos observando que el mercado laboral está perdiendo fuelle", afirma Jack Kennedy, economista de la web de contratación Indeed.
Además del descenso de las vacantes según los datos de la ONS, los datos de Indeed mostraban que las empresas estaban menos dispuestas a ofrecer primas de contratación al personal que a finales del año pasado, añadió.
(Información adicional de Sachin Ravikumar; editado en español por Benjamín Mejías Valencia)
