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Trabajadores de McDonald’s planean huelga masiva por acoso y agresión sexual

·3  min de lectura

Los trabajadores de McDonald's planean organizar una huelga masiva por acoso y agresión sexual, en contra del gigante de la comida rápida.

Empleados en al menos 10 ciudades de Estados Unidos, incluidas Chicago, Detroit, Houston y Miami, han unido fuerzas para llevar a cabo la huelga de un día el martes.

La Lucha es por el incremento a 15 dólares y un sindicato, el grupo que organiza la huelga dice que está llamando la atención sobre las fallas de la cadena de comida rápida para proteger al personal que enfrenta el acoso en el lugar de trabajo y responder adecuadamente a las quejas. El grupo también está pidiendo que los trabajadores se sindicalicen.

McDonald's ha estado plagado de quejas por su manejo de acusaciones de acoso sexual y mala conducta durante años.

En septiembre, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo presentó una demanda alegando que los trabajadores adolescentes de 22 restaurantes en Arizona, California y Nevada habían sido objeto de acoso sexual, incluido "manoseos constantes".

En una demanda separada, un delincuente sexual registrado que trabajaba en un restaurante en Pittsburgh fue acusado de violar a una colega de 14 años.

Un trabajador de un restaurante de Florida, dijo que poco ha cambiado a lo largo de los años, a pesar de las repetidas protestas de los trabajadores.

"Me declararé en huelga porque a pesar de años de protestas, McDonald's todavía se niega a asumir la responsabilidad de las innumerables mujeres y adolescentes que enfrentan acoso en el trabajo en sus tiendas en todo el mundo", dijo Jamelia Fairley en un comunicado sobre la huelga, obtenido por Vice.

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"No importa lo que diga McDonald's, no ha cambiado mucho para los trabajadores como yo".

Fairley ha demandado a McDonald's por presunto acoso sexual en el lugar de trabajo.

El nuevo director ejecutivo de McDonald's, Chris Kempczinski, prometió limpiar la empresa y anunció en abril que se enviaría a dos millones de trabajadores a recibir capacitación contra el acoso.

Otros cambios incluyen nuevas encuestas al personal y canales para que los empleados informen incidentes.

En 2018, McDonald's llegó a los titulares cuando los trabajadores organizaron la primera huelga multiestatal por acusaciones de acoso sexual.

Se han presentado más de 50 quejas de acoso ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en los últimos años.

Mientras tanto, el ex director ejecutivo Steve Easterbrook, fue despedido en 2019 por una relación con una empleada. La relación fue consensuada, pero el gigante de la comida rápida, dijo que el máximo jefe había ejercido un "mal juicio" y había roto la política de la empresa.

Al año siguiente, McDonald's afirmó que había descubierto fotos de mujeres desnudas, incluidos otras tres empleadas más jóvenes, que Easterbrook había enviado desde su cuenta de correo electrónico corporativo a un correo electrónico personal antes de su destitución.

Los trabajadores del gigante de la comida rápida, también han protestado recientemente para exigir un salario mínimo de 15 dólares la hora.

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