Yahoo Finanzas Vale redobla esfuerzos para reducir brecha de género en minería
(Bloomberg) -- Vale SA ha pasado los últimos años intentando reconstruir sus credenciales ambientales y sociales después de dos devastadores derrumbes de represas. Ahora, el gigante brasileño de mineral de hierro está intensificando sus esfuerzos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza corporativa) en otra complicada área para la minería: la diversificación del talento.
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En evento anual del día del inversionista realizado el lunes en Nueva York, Vale adelantó en cinco años, a 2025, el objetivo de que las mujeres representen el 26% de su fuerza laboral. Eso está muy por debajo de otros sectores, pero es un paso significativo en una industria aún dominada por hombres, especialmente dado que la mayoría de las operaciones de Vale se encuentran en países en desarrollo. Hoy en día, las mujeres representan el 18,7% de la fuerza laboral de la empresa, frente al 13,5% en 2019.
A nivel mundial, las mujeres representan solo entre el 8% y el 17% de la fuerza laboral minera total, según McKinsey & Co., y menos de una quinta parte de los roles de liderazgo en las compañías mineras globales, según un análisis de S&P Global Market Intelligence.
Vale, con sede en Río de Janeiro, también quiere que el 40% de sus roles de liderazgo en Brasil estén ocupados por empleados negros para 2026.
Nota Original:
Vale Steps Up Efforts to Close Mining’s Still Wide Gender Gap
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