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ZipRecruiter, Inc. (ZIP)

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ZipRecruiter, Inc.

604 Arizona Avenue
Santa Monica, CA 90401
United States
877 252 1062
https://www.ziprecruiter.com

Sector(es)Industrials
IndustriaStaffing & Employment Services
Empleados a tiempo completo1,000

Ejecutivos clave

NombreTítuloPagarEjecutadoAño de nacimiento
Mr. Ian H. SiegelCo-Founder, CEO & Chairman of the Board1.1MN/D1974
Mr. David TraversPresident754.57kN/D1977
Mr. Timothy G. YarbroughExecutive VP & CFO667.14kN/D1985
Mr. Qasim SaifeeChief Operating Officer754.34kN/D1980
Ms. Amy GarefisChief People Officer569.87k704.56k1982
Ms. Lora BartolomePrincipal Accounting Officer & ControllerN/DN/D1982
Mr. Boris ShimanovskyExecutive VP & CTO344.82kN/D1975
Mr. Ryan T. Sakamoto J.D.Executive VP, Chief Legal Officer & SecretaryN/DN/D1974
Shauna WynnePublic Relations ManagerN/DN/DN/D
Mr. Elliot WilsonExecutive Vice President of Sales & SupportN/DN/D1982
Los importes son a partir de 31 de diciembre de 2022 y los valores de compensación son para el último año fiscal que finaliza en esa fecha. Pago corresponde al salario, las bonificaciones, etc. Ejecutado corresponde al valor de las opciones ejecutadas durante el año fiscal. Divisa en USD.

Descripción

ZipRecruiter, Inc., together with its subsidiaries, operates a marketplace that connects job seekers and employers in the United States and internationally. The company's two-sided marketplace enables employers to post jobs and access other features, as well as the job seekers that apply to jobs with a single click. ZipRecruiter, Inc. was incorporated in 2010 and is headquartered in Santa Monica, California.

Gestión corporativa

La calificación ISS Governance QuickScore de ZipRecruiter, Inc. a partir del 1 de abril de 2024 es 8. Las puntuaciones principales son Auditoría: 2; Junta: 7; Derechos del accionista: 10; Compensación: 7.

Las puntuaciones de la gestión corporativa son cortesía de Servicios de accionistas institucionales (ISS). Las puntuaciones indican una posición decil en relación con el índice o la región. Una puntuación decil 1 indica que el riesgo de gestión es menor, mientras que una puntuación decil 10 indica que el riesgo de gestión es mayor.