Yahoo Finanzas Batallas por la remuneración de los altos ejecutivos en todo el mundo
13 jun (Reuters) - Los accionistas de Tesla votarán el jueves sobre el paquete salarial de 56.000 millones de dólares del consejero delegado Elon Musk que una juez de Delaware anuló en enero, cuando calificó la suma de "insondable". Musk dijo a última hora del miércoles que los accionistas estaban votando por amplios márgenes a favor de aprobar el paquete salarial.
El paquete de pago propuesto por Musk, el más grande en la América corporativa, no tiene salario ni bonificación en efectivo y establece recompensas basadas en que el valor de mercado de Tesla aumente hasta 650.000 millones de dólares durante los 10 años que comenzaron en 2018.
Estos son otros paquetes salariales de CEO que se han enfrentado a una dura lucha:
Año Empresa Descripción
2024 AstraZeneca Más de un tercio de los inversores de
AstraZeneca se opusieron a su
política salarial para 2024, que
aumentará la remuneración del
consejero delegado Pascal Soriot
hasta 18,9 millones de libras. Sin
embargo, obtuvo el respaldo de la
mayoría de votos necesaria.
2024 3M En mayo, los accionistas de 3M
votaron en contra de de los paquetes
de remuneración anual de determinados
ejecutivos, incluido el del ex
consejero delegado Mike Roman.
2024 BlackRock La retribución de los ejecutivos de
BlackRock, incluida la de su
consejero delegado Larry Fink, obtuvo
un estrecho respaldo de los
accionistas, con cerca del 42% de los
votos emitidos en contra.
2024 Boohoo Los directivos de Boohoo Group, con
sede en el Reino Unido, renunciaron
en mayo a sus primas anuales y
abandonaron sus planes de aumentar
las retribuciones de los ejecutivos
tras la reacción de los accionistas.
2023 BP El ex consejero delegado Bernard
Looney sufrió un recorte de más de 40
millones de dólares en su
compensación después de que el
gigante petrolero británico
concluyera que engañó al consejo
sobre sus relaciones personales con
colegas.
2023 Telecom Italia Los accionistas rechazaron la
política salarial de Telecom Italia
después de que el principal inversor,
Vivendi, criticara los criterios para
conceder primas al consejero
delegado, Pietro Labriola.
2022 Intel Los accionistas de Intel rechazaron
los paquetes de compensación para
altos ejecutivos, incluido un pago de
hasta 178,6 millones de dólares para
el CEO Pat Gelsinger.
2021 Rio Tinto Los accionistas de Rio Tinto
rechazaron los paquetes de
remuneración de los ejecutivos de la
minera, en una reacción por su
destrucción de antiguos refugios
rocosos en Australia Occidental el
año anterior.
2021 McDonald's El ex consejero delegado Steve
Easterbrook aceptó devolver a una
indemnización de 105 millones de
dólares en acciones y efectivo para
resolver una demanda por supuestas
mentiras sobre relaciones con
empleadas.
2021 GE Los accionistas de GE rechazaron los
paquetes de compensación de los
ejecutivos, incluido un pago de hasta
230 millones de dólares al consejero
delegado Larry Culp.
2021 Morrisons Los inversores del grupo británico de
supermercados rechazaron por
abrumadora mayoría su informe sobre
remuneraciones en 2021.
2021 Halliburton Más de la mitad de los accionistas de
Halliburton votaron en contra de su
propuesta de plan de retribución de
ejecutivos.
2021 UniCredit El jefe del banco italiano, Andrea
Orcel, evitó por los pelos una
revuelta de los accionistas contra su
paquete salarial, obteniendo sólo el
apoyo del 54% de los votos en una
junta general después de que el
principal inversor BlackRock votara
en contra.
2019 CBS CBS Corp despidió a Leslie Moonves
por causa justificada y negó un
paquete de indemnización de 120
millones de dólares después de que el
ex presidente ejecutivo fuera acusado
de acoso y agresión sexual que
supuestamente tuvieron lugar antes y
después de que se uniera a la
compañía.
2017 Uber Travis Kalanick, cofundador y
consejero delegado de Uber, se vio
obligado a dimitir tras una serie de
escándalos que salpicaron a la
empresa, incluidas acusaciones de
acoso sexual y una cultura tóxica en
el lugar de trabajo. Los accionistas
demandaron posteriormente al consejo,
alegando que no supervisó
adecuadamente a Kalanick y permitió
que se produjeran los escándalos.
2017 Equifax Después de que una violación masiva
de datos expusiera la información
personal de millones de clientes, el
CEO de Equifax recibió críticas
significativas por su manejo de la
crisis y por sus elevadas primas. Los
accionistas presentaron una demanda
alegando que el consejo no supervisó
adecuadamente al CEO.
2017 BP BP recortó el paquete salarial de
2016 del consejero delegado Bob
Dudley en un 40% tras una oleada de
revueltas de los accionistas.
2016 Viacom Una demanda de accionistas alegó que
el presidente ejecutivo de Viacom y
CBS Corp, Sumner Redstone, recibió
indebidamente millones a pesar de que
"estaba física y mentalmente
incapacitado".
2011 Occidental El consejero delegado de Occidental
Petroleum Petroleum, Ray Irani, fue criticado
por su excesiva remuneración después
de que su compensación aumentara un
40% en 2009, hasta 31,4 millones de
dólares. Los accionistas presionaron
para que se sentara en el consejo.
2002 Worldcom Tras un escándalo contable que dio
lugar a un fraude financiero, los
accionistas demandaron a la empresa
por la excesiva remuneración
concedida a los ejecutivos, incluido
el consejero delegado.
