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Batallas por la remuneración de los altos ejecutivos en todo el mundo

Cumbre sobre seguridad de la IA en Bletchley

13 jun (Reuters) - Los accionistas de Tesla votarán el jueves sobre el paquete salarial de 56.000 millones de dólares del consejero delegado Elon Musk que una juez de Delaware anuló en enero, cuando calificó la suma de "insondable". Musk dijo a última hora del miércoles que los accionistas estaban votando por amplios márgenes a favor de aprobar el paquete salarial.

El paquete de pago propuesto por Musk, el más grande en la América corporativa, no tiene salario ni bonificación en efectivo y establece recompensas basadas en que el valor de mercado de Tesla aumente hasta 650.000 millones de dólares durante los 10 años que comenzaron en 2018.

Estos son otros paquetes salariales de CEO que se han enfrentado a una dura lucha:

Año Empresa Descripción

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2024 AstraZeneca Más de un tercio de los inversores de

AstraZeneca se opusieron a su

política salarial para 2024, que

aumentará la remuneración del

consejero delegado Pascal Soriot

hasta 18,9 millones de libras. Sin

embargo, obtuvo el respaldo de la

mayoría de votos necesaria.

2024 3M En mayo, los accionistas de 3M

votaron en contra de de los paquetes

de remuneración anual de determinados

ejecutivos, incluido el del ex

consejero delegado Mike Roman.

2024 BlackRock La retribución de los ejecutivos de

BlackRock, incluida la de su

consejero delegado Larry Fink, obtuvo

un estrecho respaldo de los

accionistas, con cerca del 42% de los

votos emitidos en contra.

2024 Boohoo Los directivos de Boohoo Group, con

sede en el Reino Unido, renunciaron

en mayo a sus primas anuales y

abandonaron sus planes de aumentar

las retribuciones de los ejecutivos

tras la reacción de los accionistas.

2023 BP El ex consejero delegado Bernard

Looney sufrió un recorte de más de 40

millones de dólares en su

compensación después de que el

gigante petrolero británico

concluyera que engañó al consejo

sobre sus relaciones personales con

colegas.

2023 Telecom Italia Los accionistas rechazaron la

política salarial de Telecom Italia

después de que el principal inversor,

Vivendi, criticara los criterios para

conceder primas al consejero

delegado, Pietro Labriola.

2022 Intel Los accionistas de Intel rechazaron

los paquetes de compensación para

altos ejecutivos, incluido un pago de

hasta 178,6 millones de dólares para

el CEO Pat Gelsinger.

2021 Rio Tinto Los accionistas de Rio Tinto

rechazaron los paquetes de

remuneración de los ejecutivos de la

minera, en una reacción por su

destrucción de antiguos refugios

rocosos en Australia Occidental el

año anterior.

2021 McDonald's El ex consejero delegado Steve

Easterbrook aceptó devolver a una

indemnización de 105 millones de

dólares en acciones y efectivo para

resolver una demanda por supuestas

mentiras sobre relaciones con

empleadas.

2021 GE Los accionistas de GE rechazaron los

paquetes de compensación de los

ejecutivos, incluido un pago de hasta

230 millones de dólares al consejero

delegado Larry Culp.

2021 Morrisons Los inversores del grupo británico de

supermercados rechazaron por

abrumadora mayoría su informe sobre

remuneraciones en 2021.

2021 Halliburton Más de la mitad de los accionistas de

Halliburton votaron en contra de su

propuesta de plan de retribución de

ejecutivos.

2021 UniCredit El jefe del banco italiano, Andrea

Orcel, evitó por los pelos una

revuelta de los accionistas contra su

paquete salarial, obteniendo sólo el

apoyo del 54% de los votos en una

junta general después de que el

principal inversor BlackRock votara

en contra.

2019 CBS CBS Corp despidió a Leslie Moonves

por causa justificada y negó un

paquete de indemnización de 120

millones de dólares después de que el

ex presidente ejecutivo fuera acusado

de acoso y agresión sexual que

supuestamente tuvieron lugar antes y

después de que se uniera a la

compañía.

2017 Uber Travis Kalanick, cofundador y

consejero delegado de Uber, se vio

obligado a dimitir tras una serie de

escándalos que salpicaron a la

empresa, incluidas acusaciones de

acoso sexual y una cultura tóxica en

el lugar de trabajo. Los accionistas

demandaron posteriormente al consejo,

alegando que no supervisó

adecuadamente a Kalanick y permitió

que se produjeran los escándalos.

2017 Equifax Después de que una violación masiva

de datos expusiera la información

personal de millones de clientes, el

CEO de Equifax recibió críticas

significativas por su manejo de la

crisis y por sus elevadas primas. Los

accionistas presentaron una demanda

alegando que el consejo no supervisó

adecuadamente al CEO.

2017 BP BP recortó el paquete salarial de

2016 del consejero delegado Bob

Dudley en un 40% tras una oleada de

revueltas de los accionistas.

2016 Viacom Una demanda de accionistas alegó que

el presidente ejecutivo de Viacom y

CBS Corp, Sumner Redstone, recibió

indebidamente millones a pesar de que

"estaba física y mentalmente

incapacitado".

2011 Occidental El consejero delegado de Occidental

Petroleum Petroleum, Ray Irani, fue criticado

por su excesiva remuneración después

de que su compensación aumentara un

40% en 2009, hasta 31,4 millones de

dólares. Los accionistas presionaron

para que se sentara en el consejo.

2002 Worldcom Tras un escándalo contable que dio

lugar a un fraude financiero, los

accionistas demandaron a la empresa

por la excesiva remuneración

concedida a los ejecutivos, incluido

el consejero delegado.