Consejos para mejorar tus videos de presentación para una entrevista laboral

A medida que el mercado laboral avanza a un ritmo más rápido, las entrevistas unidireccionales son cada vez más frecuentes. Se realizan mediante respuestas pregrabadas en vídeo a preguntas predeterminadas, que luego son revisadas por los responsables de Recursos Humanos.

Las empresas utilizan métodos de preselección más automatizados, como tests de aptitudes y personalidad y videos unidireccionales. A medida que la tecnología desempeña un papel más destacado en la contratación, quienes estén en búsqueda laboral activa pueden enfrentarse a una entrevista unidireccional antes de una entrevista en persona.

¿Qué es una entrevista unidireccional por video?

Los empleadores utilizan las entrevistas unidireccionales, también conocidas como entrevistas asincrónicas, para evaluar a los candidatos. Según Flexjobs, el propósito es determinar si el candidato debe participar de la siguiente ronda del proceso de selección.

Durante esta fase, no tendrás una conversación directa con un entrevistador. En vez de eso, recibirás preguntas por escrito en la pantalla de tu computadora. A continuación, tendrás que grabar y enviar tus respuestas a la empresa, a través de la cámara de tu computadora o smartphone. Los reclutadores verán el video para determinar si deben concertar una entrevista en persona con usted.

Para ayudarte a tener éxito en las entrevistas unidireccionales y conseguir el trabajo que buscás, acá tienes algunos consejos útiles:

1) Explorá el formato

Es posible que tengas que entrar en una aplicación o grabar tu propio vídeo y enviarlo manualmente, así que asegurate primero de familiarizarte con la plataforma o el método proporcionado. Estudiá el número de preguntas, la duración de cada respuesta y los requisitos técnicos previos, como la configuración de la cámara y el micrófono.

2) Prepará respuestas meditadas

Aunque las entrevistas unidireccionales carecen de interacción en tiempo real, sus respuestas deben ser atractivas y estar bien preparadas. Escribí un borrador con tus respuestas y, si es posible, revisalo con un tutor o colega para asegurarte de que destacás tus habilidades en la narración.

Está muy extendido subestimar los puntos fuertes fundamentales y no mencionarlos o destacarlos lo suficiente en las entrevistas. Las entrevistas unipersonales son una gran oportunidad para descubrir nuestros puntos ciegos. Investigá las preguntas habituales en las entrevistas de tu sector y practicá cómo dar respuestas concisas pero completas.

Centrate en destacar tus habilidades, experiencias y logros relevantes para el puesto; pensá en ejemplos reales de tus experiencias pasadas. Las entrevistas se basan sobre todo en el comportamiento, así que los ejemplos son la mejor forma de demostrar tus habilidades.

3) Seleccioná la ropa adecuada y cuidá el fondo

Tratá a la entrevista unidireccional como una reunión en persona. Vestite de forma profesional de la cabeza a los pies, aunque la cámara sólo capte la parte superior de tu cuerpo. Elegí un lugar tranquilo y bien iluminado para grabar, sin distracciones ni ruidos de fondo.

4) Mantené el contacto visual

Cuando hables a la cámara, mantené el contacto visual para crear una conexión con el interlocutor. Evitá mirar tu imagen o a las preguntas de la pantalla, ya que pueden distraerte y hacer que parezcas desinteresado. Practicar cómo hablar con naturalidad y confianza antes de empezar a grabar es una buena idea para asegurarte que te sientas cómodo y preparado.

5) Practicá la gestión del tiempo

Es importante averiguar si hay un límite de tiempo para cada pregunta antes de prepararte para una entrevista. A veces, disponés de todo el tiempo que necesites para responder, mientras que otras veces sólo tendrás unos momentos para pensar antes de que empiece la grabación.

El experto en carreras profesionales Toni Frana sugiere aprovechar este tiempo para ordenar las ideas antes de hablar, no hay que precipitarse en este tipo de entrevistas.

Si no hay un límite de tiempo establecido, se recomienda fijar un máximo basado en el número total de preguntas para asegurarse que la entrevista no es ni demasiado corta ni demasiado larga. En general, procurá dedicarle entre 1 y 2 minutos a responder a cada pregunta. Para aprovechar al máximo el tiempo, conviene practicar las respuestas sin perder de vista el tiempo.

6) Revisá y editá

La mayoría de las plataformas te permiten revisar y volver a grabar tus respuestas antes de enviarlas. Es muy recomendable aprovechar esta función para revisar tu video, identificar las áreas que necesitas mejorar y hacer las modificaciones necesarias para mejorar la claridad y el impacto de tus respuestas.

Cuando revises la grabación, concentrate en lo que decís y en cómo lo decís. Asegurate de evitar cualquier comportamiento que pueda distraerte. Sentate recto para parecer seguro, utilizá las manos y el tono para enfatizar los aspectos esenciales y mantené un contacto visual adecuado.

7) Seguimiento con gratitud

Una vez finalizada la entrevista, enviá un correo electrónico de agradecimiento al director de recursos humanos o al reclutador. Expresá tu agradecimiento por la oportunidad de la entrevista y reiterá tu interés por el puesto. Este gesto demuestra profesionalidad y deja una impresión positiva.

Poniendo en práctica estos consejos, estarás bien equipado para afrontar con confianza las entrevistas unidireccionales y mostrar eficazmente tus cualificaciones y puntos fuertes.

Si dedicás tiempo a preparar y practicar tu próxima entrevista, podés mostrar tu mejor versión. Con estos sencillos pasos, podés aumentar tus posibilidades de éxito y causar una impresión duradera en tu empleador. Recordá: cuanto más inviertas en vos, más posibilidades tenés de alcanzar tus objetivos profesionales. ¿Qué esperás? ¡Empezá a prepararte hoy mismo!

Nota publicada en Forbes US.