Yahoo Finanzas Qué hacer si estás estancado en tu trabajo o quieres dar un giro a tu carrera
En un momento de tu vida, puedes verte atrapado en la rutina profesional. Es posible que te guste la empresa, pero empieces a sentirte aburrido o apático en tu puesto de trabajo. Incluso podés considerar buscar otro trabajo, y marcharte a un mercado laboral lleno de desafíos.
En un entorno de contratación lenta, considerar un cambio de carrera como profesional administrativo de nivel medio requiere un enfoque reflexivo y estratégico, en lugar de dejarse guiar por las emociones del momento.
Si no tienes otro empleo en perspectiva, no es recomendable que renuncies a tu trabajo. Aunque tengas pensamientos de dejarlo, tienes que pensar a largo plazo para asegurarte de conservar su sueldo fijo mientras planificas tu próximo paso profesional.
Reinventarse a uno mismo
Para salir del estancamiento, lo primero que tienes que hacer es reflexionar profundamente sobre lo que realmente te interesa y motiva, tus valores fundamentales y las cualidades transferibles que tienes.
El autoconocimiento es crucial para identificar nuevas oportunidades profesionales, ya sea dentro de la misma empresa o en una nueva, que se alineen mejor con tus pasiones, alegrías y puntos fuertes.
Una vez que identifiques y afines tus talentos, intereses y habilidades únicas, comienza a investigar y explorar las diferentes opciones profesionales que te atraigan. Revisa las descripciones de los puestos, las cualificaciones requeridas y el potencial de crecimiento y desarrollo.
Mantén la mente abierta y sé receptivo a ideas diferentes. La clave está en encontrar algo que te saque de la rutina y te motive a saltar de la cama por la mañana para empezar el día.
Elabora un plan de carrera que describa tus objetivos a corto y largo plazo para reinventarte. Vas a tener que enumerar los pasos necesarios para alcanzar tu objetivo. Por ejemplo, investiga la formación, las credenciales o cualquier licencia necesaria para un nuevo tipo de puesto.
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Si optas por permanecer en el mismo lugar
Si quieres quedarte en tu empresa, pero cambiar a otra área, empieza por hablar con tu jefe directo y con Recursos Humanos. Mantén una conversación abierta y sincera sobre tus sentimientos de desvinculación. Habla de las posibles formas de motivar tu satisfacción laboral.
Una posibilidad es proponer el "job crafting", la práctica de permanecer dentro de la organización, pero aprendiendo cosas nuevas, asumiendo tareas, proyectos e iniciativas que realmente quieras hacer y que te ayudarán a tener una perspectiva nueva y fresca en el trabajo.
Considera un movimiento lateral dentro de la empresa. Analiza las ofertas de empleo internas buscando funciones que puedan reavivar tu pasión y utilizar tu experiencia en una nueva capacidad.
La importancia del 'networking'
Si esto no funciona, considera la posibilidad de buscar un nuevo empleo en otro lugar. Establecer contactos y empezar a entablar nuevas relaciones es primordial. Vas a necesitar contar con un amplio grupo de personas con ideas afines que te ayuden a construir y hacer crecer tu carrera profesional.
Asiste a eventos del sector, conéctate en las redes sociales, mantén entrevistas informativas y activa tu LinkedIn y otras plataformas relacionadas con tu trabajo y carrera específicos. Actualiza tu currículum y asegurate de incluir la información importante para el nuevo puesto al que aspiras. También edita tu perfil de LinkedIn para mostrarlo sólido y exponer de forma concisa tus empleos, victorias, logros, reconocimientos y otras cosas que te ayudan a destacar como candidato.
Ponte en contacto con reclutadores especializados en tu área de especialización. El objetivo es forjar una relación para que, cuando surja una nueva oportunidad, se pongan inmediatamente en contacto con vos. También puede ser una buena opción buscar un mentor, un orientador profesional, un sponsor o coach que te ayuden a dirigir, guiar y motivar tu carrera.
Nota publicada en Forbes US.
