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Rolls-Royce eliminará entre 2.000 y 2.500 empleos en su reestructuración

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Rolls-Royce planea eliminar entre 2.000 y 2.500 empleos en su reestructuración

En una estrategia por implementar una organización más sencilla y eficiente, Rolls-Royce, el fabricante británico de motores para la industria aeroespacial, tiene previsto eliminar entre 2.000 y 2.500 puestos de trabajo en todo el mundo. Esta medida representa aproximadamente el 4,7% al 6% de la actual plantilla de la empresa, que cuenta con 42.000 empleados.

La multinacional ha argumentado que esta reestructuración permitirá eliminar duplicidades y generar eficiencias de costes. Con esta nueva estructura, Rolls-Royce busca crear un negocio más ágil y desarrollar capacidades mejoradas en áreas claves como adquisiciones y gestión de la cadena de suministro. La empresa busca que estas áreas sean tan sólidas como su excelencia técnica y de ingeniería.

Como parte de la reestructuración, el área de Engineering Technology & Safety se unirá como un solo equipo en todo el grupo, bajo la dirección de Simon Burr, actualmente director de desarrollo de productos y tecnología de Civil Aerospace. Burr se unirá al equipo ejecutivo de Rolls-Royce de forma inmediata. Por otro lado, la directora de tecnología, Grazia Vittadini, dejará la empresa en abril de 2024.

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Además, se propone crear una nueva organización de gestión de proveedores y adquisiciones en toda la empresa para respaldar la consolidación del gasto del grupo y desarrollar estándares consistentes. Funciones como Finanzas, Asesoría General y Personal también se reunirán en Rolls-Royce, estandarizando la actividad y brindando apoyo compartido para capturar sinergias y economías de escala.

Aparte de generar ahorros, esta reorganización permitirá a Rolls-Royce mejorar el servicio al cliente y reducir los retrasos en la cadena de suministro. La empresa destaca que están construyendo un Rolls-Royce preparado para el futuro, con una organización más racionalizada y eficiente que cumpla las expectativas de sus clientes, socios y accionistas.

El consejero delegado de Rolls-Royce, Tufan Erginbilgic, ha subrayado la importancia de estos cambios y la construcción de una organización más preparada para el futuro. Destacó que esta reestructuración permitirá a la empresa ser más eficiente y eficaz en todas las áreas clave, brindando un mejor servicio a sus clientes y generando ahorros significativos en costes.