Precio de cierre del día anterior | 6.19 |
Abrir | 6.20 |
Oferta | 6.07 x 20000 |
Demanda | 6.34 x 20000 |
Rango diario | 6.16 - 6.27 |
Rango de 52 semanas | 3.15 - 6.67 |
Volumen | |
Promedio Volumen | 32 |
Capitalización bursátil | N/D |
Beta (mensual por 5 años) | N/D |
Índice de relación precio/utilidad (últimos doce meses) | N/D |
EPS (últimos doce meses) | N/D |
Fecha de utilidades | 18 jul 2024 - 22 jul 2024 |
Proyección de dividendo y rentabilidad | N/D (N/D) |
Fecha de exdividendo | N/D |
Est. anual | N/D |
La negociación eficaz puede ser una herramienta poderosa para empleados de empresas, consultores, propietarios de pequeñas empresas y mucho más.
Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.