MOS Jan 2026 42.500 call
| Precio de cierre del día anterior | 1.7000 |
| Abrir | 1.7000 |
| Oferta | 1.7500 |
| Demanda | 2.1200 |
| Golpe | 42.50 |
| Fecha de vencimiento | 2026-01-16 |
| Rango diario | 1.7000 - 1.7000 |
| Rango de contrato | N/D |
| Volumen | |
| Interés abierto | 86 |
- Hispanic PR Wire
La Red de Atención Social del Bronx pretende convertirse en una entidad líder entre las redes de atención social financiadas por el estado de Nueva York
Hoy, la Red de Atención Social del Bronx (Bronx Social Care Network, BSCN), una coalición de centros de salud federalmente calificados (FQHC) de la comunidad ubicados en el Bronx, asociada con más de 50 organizaciones basadas en la comunidad (CBO), dirigida por Urban Health Plan, uno de los sistemas más importantes de centros comunitarios de salud del estado de Nueva York, anunció que su aplicación se convertiría en una "Entidad líder" para la Región 4 (el Bronx) de conformidad con la iniciativa
PR NewswireYakima Chief Hops presenta DynaBoost™, un extracto de hidromasaje fluido para elevar el aroma de la cerveza
Yakima Chief Hops (YCH), un proveedor mundial de lúpulo propiedad de productores, se enorgullece en presentar DynaBoost™. Anteriormente conocido como YCH 702, DynaBoost™ se distingue por ser un extracto de lúpulo excepcionalmente fluido y específico para cada variedad. Diseñado para uso en bañera de hidromasaje, DynaBoost™ se creó utilizando un proceso patentado, capturando los atributos de aroma de lúpulo verdaderos y entregándolos a su cerveza en una botella fácil de verter.
Hispanic PR WireMeijer consigue la máxima puntuación en el Índice de Igualdad Corporativa de la Human Rights Campaign Foundation por cuarto año consecutivo
Meijer acaba de anunciar que recibió una puntuación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa 2023-2024 (CEI, por sus siglas en inglés) de la Human Rights Campaign Foundation, la encuesta e informe de referencia más importante del país en materia de políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Este es el cuarto año consecutivo que el minorista recibe la máxima puntuación, también conocido como premio "CEI Equality 100".
