Yahoo Finanzas ¿El mejor beneficio laboral? Una compañía ofrece vivienda gratuita si te mudas a este destino turístico
El creciente interés por vivir y trabajar en el extranjero, la gran demanda por puestos de trabajo más flexibles y el alto costo de la vivienda se han unido en una suerte de tormenta perfecta para que algunas compañías se decidan a ofrecer más y mejores beneficios a sus empleados.
Una empresa de desarrollo de software ha zanjado el camino hacia la combinación perfecta del trabajo y las vacaciones con su último beneficio laboral: permitir que sus empleados se alojen de forma gratuita en otro país, siempre y cuando trabajen desde allí.
Tres semanas de “workcations” en Tenerife
PhotoAid, con sede en Białystok, Polonia, ofrece a sus trabajadores hasta tres semanas seguidas de alojamiento gratuito y tantas visitas al año como lo deseen a Tenerife, España, una isla de gran atractivo turístico en el Atlántico, famosa por sus playas, macizos y reservas naturales.
La empresa lanzó el beneficio en el verano de 2022 como “una forma de crear relaciones y levantar la moral entre sus empleados, todos los cuales trabajan de forma remota”, dijo a CNBC su cofundador, Rafal Mlodzki. Los empleados también pueden llevar consigo a sus cónyuges y solicitar el reembolso de la mitad de su billete de avión una vez al año.
En pocas palabras, lo que ofrece PhotoAid son las famosas -y más que nunca cotizadas- “workcations”, un estilo de trabajo flexible que mezcla las vacaciones con las obligaciones de oficina. Por lo general, sus empleados viajan en un grupo con intereses compartidos.
Por qué funciona tan bien
El apartamento donde se hospedan tiene unos 300 metros cuadrados y vistas al puerto de Santa Cruz de Tenerife. Dispone de tres dormitorios, un amplio salón con juegos de mesa, dos balcones y un pequeño gimnasio. También hay ocho espacios de trabajo con internet de alta velocidad.
Los ejecutivos de PhotoAid dicen que utilizan la experiencia a su favor para incorporar nuevos talentos, atraídos por la oportunidad de explorar uno de los destinos europeos más populares. “Los nuevos miembros no solo están entusiasmados, también comprenden profundamente la empresa y su papel en ella”, afirmó Mlodzki.
El grupo a menudo toma descansos entre tareas y reuniones para visitar la montaña, tomar el sol en la playa o probar la gastronomía local. Algunos de sus miembros consideran que estos viajes incrementan la productividad y los mantiene con “las baterías cargadas”.
“Cuando contratamos, es un beneficio atractivo al que los candidatos siempre reaccionan positivamente [...] Desde alquilar el apartamento hasta pagar los vuelos de los empleados, la inversión ha valido la pena”, asegura Mlodzki. “Revitaliza y estimula el espíritu de equipo, que a veces se debilita con el trabajo remoto”.
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No solo las “workcations” se han vuelto más populares entre los estadounidenses, también España como destino para trabajar y vivir cómodamente. El último informe de la comunidad online Internations reveló que tres ciudades de España se encuentran entre las preferidas por los emigrados.
Málaga ocupa el primer lugar como la ciudad donde los extranjeros dicen ser más felices con su vida social, financiera y laboral. Le siguen Alicante y Valencia, según las respuestas a una encuesta de más de 12.000 personas que viven en 172 países o territorios.
En general, las localidades españolas dominaron la lista de las mejores ciudades en el informe Expat Insider de 2023, que clasificó 49 ciudades globales este año. Madrid ocupó el puesto número 6 en general, mientras que Barcelona llegó al puesto 13.
Por otro lado, las búsquedas en Google desde Estados Unidos para la frase “visa de nómada digital España” aumentaron un 66% a finales de enero de 2023, de acuerdo con datos de la compañía de marketing digital Semrush.
España también facilitó los trámites de visa para los teletrabajadores internacionales o “nómadas digitales”. Los solicitantes de este tipo de visa deben cumplir con algunos requisitos, entre ellos tener fondos suficientes para sustentar su estancia, o un ingreso mínimo mensual de al menos US$ 2.680, un poco más de US$ 32.000 al año.
