¿Cuáles trabajadores no reciben prima de servicios en Colombia?
En Colombia, la prima de servicios es un beneficio obligatorio que los empleadores deben pagar a sus trabajadores en dos fechas del año: junio y diciembre.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla, teniendo en cuenta el tipo de contrato que tengan.
Por ello, los trabajadores del país deben identificar si el pago de la prima de servicios la van a recibir o no.
Trabajadores que no reciben la prima de servicios en Colombia
Con lo anterior, estos son los trabajadores que no reciben prima de servicios en Colombia.
Trabajadores independientes
Quienes prestan sus servicios sin un contrato laboral formal.
Facturan directamente al empleador.
No tienen una relación de dependencia laboral con la empresa.
Trabajadores con contrato de prestación de servicios
Similar a los trabajadores independientes.
No tienen una relación laboral subordinada con la empresa.
No tienen derecho a las prestaciones sociales, como la prima de servicios.
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Trabajadores ocasionales o temporales
Contratados para realizar un trabajo específico y de corta duración.
No tienen derecho a la prima de servicios, a menos que trabajen de manera continua durante más de un mes.
Trabajadores con salario integral
Reciben una remuneración global que incluye el salario básico, las prestaciones sociales y otros conceptos.
No tienen derecho a la prima de servicios, ya que esta ya está incluida en su salario integral.
Aprendices o practicantes
Vinculados a un contrato de aprendizaje.
No tienen derecho a la prima de servicios, ya que su objetivo principal es la formación y no la generación de utilidades.
Trabajadores por días
Contratados para realizar un trabajo específico por un día o unos pocos días.
No tienen derecho a la prima de servicios, a menos que trabajen de manera continua durante más de un mes.
Es importante tener en cuenta que estas son las excepciones generales a la ley de prima de servicios. En algunos casos, puede haber otras situaciones en las que un trabajador no tenga derecho a la prima.
Si tiene dudas sobre si tiene derecho a recibir la prima de servicios, lo mejor es consultar con un abogado laboral o el Ministerio del Trabajo.