Esta fintech regional sumará nuevos profesionales a su equipo: los perfiles que busca y cómo aplicar

Conseguir empleo puede representar todo un desafío para cientos de profesionales que buscan una oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y trabajar en una organización que valore sus habilidades profesionales.

La situación es aún más notoria en la Argentina, donde la crisis económica dejó a muchos desempleados en los últimos meses, principalmente entre empresas del sector tecnológico, como una medida de ajuste de sus equipos. Por eso, y en vísperas de las elecciones presidenciales, no son muchas las que cuenten con planes concretos de contratación en el corto plazo.

Sin embargo, ante la adversidad, siempre aparece una luz de esperanza para los que la buscan: una fintech regional confirmó que se encuentra en busca de incorporar ciertos perfiles a su plantilla. Se trata de Prex, la plataforma uruguaya conocida por su billetera virtual que brinda a cada usuario una tarjeta prepaga Mastercard.

En diálogo con iProUP, Daniel Conte, Country Manager Prex en Argentina, comenta que ya son más de 350 empleados en toda la región (Uruguay, Argentina, Chile y Perú) y que, para el cierre del segundo semestre del 2023, buscan llegar a un total de 400 ‘Prexers’. 

"Actualmente tenemos casi 20 búsquedas abiertas para distintos tipos de posiciones en los sectores de IT, Growth Marketing, Finance, Experience Design y Operations, principalmente", revela.

Prex busca talento en la Argentina: vacantes que ofrece y requisitos

En concreto, las ofertas laborales para las 20 vacantes que la compañía abrió con el objetivo de reclutar talento alrededor del país son, entre otras, las siguientes:

• Internal Control Analyst

• Digital Marketing Performance Analyst

• Treasury Analyst

• Customer Support

• Diseñador Gráfico

• Agente Comercial 

• Data Science Analyst

• Compliance Analyst

• Productor Audiovisual

• Desarrollador PHP

La fintech Prex cuenta con 20 vacantes laborales abiertas y planea aumentar su equipo de trabajo a 400 'Prexers' de cara al cierre de 2023

Consultado sobre los requisitos, el Country Manager de Prex destaca que buscan aspirantes que sean "jóvenes profesionales o estudiantes avanzados en sus carreras" y que cuenten, en lo posible, con "conocimiento de metodologías ágiles, experiencia en posiciones similares, preferentemente en firmas fintech, financiero, eCommerce o tecnología".

Además, resalta que un óptimo manejo de Excel y otras herramientas de bases de datos como SQL, Power BI o Tableau pueden potenciar a los candidatos. 

"Algo que creemos de suma importancia es que deben tener capacidad de análisis y planificación, como así entender el trabajo en orientación al cliente. Finalmente es fundamental  que sepan trabajar en equipo, y que estén abiertos a recibir feedback constantemente", añade.

En línea con estas perspectivas, Conte hace énfasis en ciertas habilidades blandas que buscan encontrar entre los aspirantes a un puesto de trabajo en Prex: "Buscamos en los nuevos colaboradores una actitud positiva que los motive a enfrentar desafíos y buscar constantemente la mejora. Valoramos la proactividad, la innovación y la autonomía como habilidades compartidas para cualquier rol en nuestra empresa".

Y agrega: "Además, es fundamental para nosotros que transmitan calidez humana y fomenten la empatía, el compañerismo y el trabajo en equipo en nuestro día a día. También esperamos que sean creativos y capaces de pensar más allá de lo estructurado, ya que esto puede generar ideas frescas y soluciones innovadoras".

Prex busca talento en Argentina: los beneficios que ofrece

En cuánto a los beneficios de trabajar en Prex, el vocero de la compañía indica que los postulantes tendrán la oportunidad de desempeñarse en un "ambiente de trabajo inclusivo, confiable, transparente, y amigable que apuesta a romper barreras y límites geográficos. Nuestra cultura fomenta el desarrollo de las personas, donde se escuchan sus ideas y propuestas".

Los principales beneficios que ofrece la empresa son un programa de Bienestar y Salud Mental, descuentos en plataformas de capacitación y una cuenta bonificada para ahorro en dólares desde Uruguay

Concretamente, ofrecen la posibilidad de trabajar de manera remota o presencial, ya sea en sus oficinas en Ciudad Autónoma de Buenos Aires o coworks en el interior del país, con la posibilidad de que los empleados elijan la opción que más les convenga. 

Además, otorgan tres semanas de vacaciones, prepaga médica (principalmente OSDE), un programa de Bienestar y Salud Mental, descuentos en plataformas de capacitación y aprendizaje como Udemy, y una cuenta bonificada para ahorro en dólares desde Uruguay.

¿Cómo postularse a los trabajos de Prex en la Argentina?

Los interesados en trabajar en Prex pueden visitar los portales de empleo de la empresa para obtener más información sobre los requisitos y enviar su solicitud. 

Principalmente, los candidatos podrán encontrar propuestas laborales en su perfil de LinkedIn, que cuenta con las propuestas mencionadas.