Precio de cierre del día anterior | 49.00 |
Abrir | 49.68 |
Oferta | 50.11 x 1300 |
Demanda | 50.12 x 1000 |
Rango diario | 49.51 - 50.33 |
Rango de 52 semanas | 47.47 - 64.29 |
Volumen | |
Promedio Volumen | 21,322,378 |
Capitalización bursátil | 208.872B |
Beta (mensual por 5 años) | 0.95 |
Índice de relación precio/utilidad (últimos doce meses) | 17.96 |
EPS (últimos doce meses) | 2.80 |
Fecha de utilidades | 07 feb 2022 - 11 feb 2022 |
Proyección de dividendo y rentabilidad | 1.52 (3.10%) |
Fecha sin dividendo | 05 abr 2022 |
Est. anual | 62.74 |
(Bloomberg) -- Todo el mundo habla de la semana laboral de cuatro días. Pero, al menos hasta ahora, casi nadie lo hace.En una encuesta realizada por Gartner Inc., los ejecutivos consideraron que la reducción de la semana laboral era la estrategia de contratación y retención más deseada, pero solo el 6% de esos mismos altos líderes dijeron que la estaban implementando o que planeaban implementarla en su organización. En cambio, es más probable que las empresas aumenten el tiempo libre remunerado
Previo al día de trabajo, Cisco reveló que más empleados prefieren el trabajo híbrido.
La plataforma de alojamiento también se compromete a no recortar el salario del personal si elige trabajar desde la casa.