Desean mayor equidad en cuanto a salario económico y emocional. Esto se atribuye a la falta de flexibilidad laboral, un desajuste entre las responsabilidades laborales y la remuneración recibida, así como la percepción de inequidad en comparación con sus compañeros. Priorizan salud mental.
Dónde buscar trabajo: en estos rubros e industrias contratarán más personal este año
Vea más en: Valora Analitik La probabilidad de que una organización tenga que afrontar a una crisis empresarial puede variar de acuerdo con diversos factores. Enlace: ¿Cómo afrontar y superar una crisis empresarial en Colombia de manera estratégica? publicado en Valora Analitik - Noticias económicas, políticas, bursátiles y financieras.. Todos los derechos reservados.