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Breves financieras

AICM licita instalación de nuevos elevadores en terminales 1 y 2

CIUDAD DE MÉXICO, junio 9 (EL UNIVERSAL).- El Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) emitió el fallo de la licitación pública internacional para la adquisición e instalación de 12 nuevos elevadores que sustituirán al mismo número de equipos obsoletos en los edificios de sus dos terminales.

Por cumplir con todos los requisitos técnicos y legales establecidos en la convocatoria, el contrato se adjudicó a la empresa IMEM México, S.A. de C.V.

La vigencia de dicho contrato es del 21 de mayo al 25 de diciembre de este año, periodo en el que la empresa ganadora deberá entregar los nuevos equipos e instalarlos en diversas áreas de las terminales 1 y 2.

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Diversidad en el trabajo, un largo trecho por recorrer

CIUDAD DE MÉXICO, junio 9 (EL UNIVERSAL).- En entrevista con EL UNIVERSAL, directivos de firmas financieras compartieron su visión sobre los avances en equidad, género y mayor aceptación de la diversidad, pero reconocieron los retos en la materia.

"En general, en el sector financiero en México se ha avanzado en términos de equidad, en género, porque está muy claro y constatado que la diversidad te trae mejores resultados financieros, mayor innovación, mayor disrupción en las empresas, y todas las organizaciones están buscando siempre tener el mejor talento", expuso la directora general de Visa México, Luz Adriana Ramírez.

La ejecutiva está a un mes de dejar su posición en el país en una de las principales empresas procesadoras de pago globales y luego de una carrera de 11 años, donde además de retos profesionales, como la llegada de las financieras tecnológicas (fintech), abrió camino para que más mujeres llegaran a altos cargos e impulsar una mayor inclusión en las empresas.

"El talento no tiene género, pero me encanta también ver que hay muchísimas mujeres capaces en el sector que están teniendo grandes oportunidades. Cuando entré a Visa, por supuesto había muchas mujeres, pero no tantas en niveles directivos. Hoy más de 51% del cargo de director hacia arriba son mujeres", destacó.