Breves de finanzas

Determinación y autodisciplina buscan empresas

CIUDAD DE MÉXICO, octubre 1 (EL UNIVERSAL).- Hay habilidades que las empresas no están consiguiendo en el mercado y que es importante reconocer y desarrollar en los colaboradores, como la comunicación, análisis y solución de problemas, pensamiento crítico, adaptabilidad y flexibilidad, así como capacidad de aprendizaje.

Para Alberto Alesi, director general para México, Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup, una de estas habilidades tiene que ver con autodisciplina y determinación, es decir, "estamos buscando gente que sea capaz de poder resolver problemas complejos, que pueda traer a la mesa soluciones, que no sean personas que sólo sigan instrucciones, pero sobre todo que tengan esa disciplina y determinación para ejecutar finalmente ese análisis que se realizó y que lo lleve a feliz término.

"Todo lo que tiene que ver con el desarrollo de habilidades blandas o humanas, no hay una orientación de las autoridades para incorporar estas asignaturas en los diferentes planes de estudio para desarrollar esas capacidades, eso no está avanzando con la velocidad que requiere la iniciativa privada para contratar", señala.

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Buscan doble aguinaldo para los trabajadores

CIUDAD DE MÉXICO, octubre 1 (EL UNIVERSAL).- Después de la aprobación de las llamadas "vacaciones dignas" de 12 días, ahora los empleados esperan la aprobación del doble aguinaldo, que también busca el beneficio de los trabajadores.

El diputado de Morena, Manuel Baldenebro, presentó la iniciativa con la que los patrones deberían de pagar ya no 15 días, sino 30 de salario a sus trabajadores.

Para que esto se logre, se debe modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que justamente regula el pago del aguinaldo para los empleados.

Aguinaldo de 30 días de salario, ¿en 2023?

La iniciativa del diputado morenista fue propuesta hace unos días, pero la comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados no fue incluida en el programa de ese órgano legislativo.

En el caso de que la comisión la aprobara, la iniciativa del doble aguinaldo para trabajadores tendría que pasar al pleno, ser aprobada por mayoría en la Cámara de Diputados y ser enviada al Senado para continuar su proceso legislativo.

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Sheffield deja en Profeco controvertidos análisis de productos

CIUDAD DE MÉXICO, octubre 1 (EL UNIVERSAL).- En los cuatro años y cinco meses que Ricardo Sheffield estuvo al frente de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), el guanajuatense se distinguió por realizar estudios de alimentos y productos de gran demanda que, en algunas ocasiones, terminaron por sacarse del mercado.

Por ejemplo, en diversos estudios demostró que algunas marcas no cumplen con la norma o no son lo que dicen ser.

Por ejemplo, Sheffield encontró qué hay cremas que dicen elaborarse con leche, pero que en realidad son de grasa vegetal; informó que el atún y carne para hamburguesas contenía soya; o que algunos jugos no tienen fruta, a pesar de que dicen contenerla.

Después de una gran lista de estudios que hizo en torno a alimentos y bienes de consumo personal, Sheffield deja la Profeco el próximo 4 de octubre para ir a buscar la candidatura para convertirse en gobernador de Guanajuato.

Desde su perspectiva esos estudios hechos por el Laboratorio de la Profeco, pero que él definía mes con mes se "convirtieron en un detonador de acciones legales contundentes para frenar prácticas abusivas en el mercado que afectaban a los consumidores".