Consultora nacional convoca a jóvenes profesionales para formarlos en roles IT: cómo aplicar

La demanda de profesionales IT en Argentina es creciente, con cada vez más jóvenes que optan por estudiar carreras ligadas a la programación y a la codificación para ganar salarios por encima de la media.

Se estima que faltan más de 10.000 profesionales para cubrir las vacantes disponibles entre las distintas empresas que operan en la Argentina.

En este contexto, una firma especializada en consultoría anunció la apertura de una convocatoria para formar futuros especialistas en desarrollo, QA e Inteligencia Artificial.

Empleo: consultora abre búsqueda de jóvenes para formarlos en IT

Se trata de ASAP Consulting, la cual lanzó su "Junior Development Program" que busca capacitar a jóvenes profesionales para acompañar a las empresas en la transformación digital. La convocatoria estará abierta durante todo mayo.

La propuesta implica la incorporación de posiciones 100% remotas, que incluyen a colaboradores de todo el país. Quienes ingresen al programa, serán capacitados formalmente en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y, en paralelo, en el puesto de trabajo como parte del onboarding.

La compañía tiene experiencia en el desarrollo de programas similares, destacándose por el profesionalismo del equipo de colaboradores formados. 

ASAP Consulting busca sumar 10 jóvenes profesionales para formarlos en IT

Empleo joven: cuántos roles abiertos ofrece ASAP Consulting

Consultados sobre cuántos profesionales buscan incorporar al programa en esta edición, desde ASAP Consulting revelan a iProUP que planean incorporará 10 personas, en los siguientes roles:

• 4 desarrolladores de software

• 4 especialistas en QA manual/automation

• 2 especialistas en inteligencia artificial

Según detallan, los ingresantes tendrán un curso inicial para nivelar conocimientos y, en simultáneo, comenzarán a vincularse con quienes ya forman parte de la software factory de ASAP para su capacitación, que incluye primeras experiencias en proyectos reales.

Agustín Fazio, Regional Business Director en LATAM y España de ASAP Consulting, comenta que "desde ASAP generamos un plan de capacitación técnica que fortalece los conocimientos para el desarrollo profesional del colaborador".

Empleo joven: requisitos para postularse al "Junior Development Program"

Entre los requisitos, algunos destacados por la compañía, incluyen:

• Nivel de inglés intermedio o superior

• Conocimientos en lenguajes como JavaScript, Java, Python, C# y VB

• Conocimiento en bases de datos "/Apis"

Fazio aclara que tienen como lema "no hay senior, sin junior", por lo que se enfocan en la generación de nuevos talentos: "El programa ofrece la posibilidad a las empresas de incorporar a jóvenes minimizando el impacto de su curva de aprendizaje, con perfiles especializados en la tecnología que requiera el cliente".

Estos equipos son acompañados desde ASAP por un Service Manager que coordina la gestión del equipo, además del mentoring de sus expertos en tecnología.

Entre otros, buscan profesionales especializados en desarrollo de software e inteligencia artificial

Y añade: "El objetivo es acompañar la evolución del equipo asignado, a fin de garantizar su performance y la calidad de sus entregables, brindándole herramientas a los jóvenes para su carrera profesional". 

Los interesados en inscribirse al programa, podrán encontrar toda la información en la publicación de LinkedIn de la firma.